Der 2002-2003 Feuerwehrmann-Streit des Vereinigten Königreichs hat wenn die Feuerwehrmann-Vereinigung des Vereinigten Königreichs, Fire Brigades Union (FBU), gewählt begonnen, um Schlag-Handlung in einem Versuch zu nehmen, ein besseres Gehalt zu sichern. Der FBU hat eine 39-Prozent-Lohnerhöhung gefordert, die den Lohn des durchschnittlichen Feuerwehrmannes (zurzeit) zu ungefähr 30,000 £ gebracht hätte, hat es seine Mitglieder für einen Schlag gegen Ende 2002 abgestimmt, der Arbeitskampf hat im November begonnen. Es war der Schlag der ersten nationalen Feuerwehrmänner im Vereinigten Königreich seit den 1970er Jahren.

Der Schlag ist als ein Teil einer Welle des Arbeitskampfs in Großbritannien gekommen, das mit dem Ratsarbeiter-Schlag im Juli desselben Jahres begonnen hat, und mit anderen Ereignissen weitergegangen hat. Zum Beispiel haben 95 % von Vereinigten Königreichs Postarbeitern für den Arbeitskampf gestimmt.

Schlag-Perioden

Grüne Göttin, die aus Baracken von Wellington im November 2002]] erscheint, wurden Die ersten paar Wochen der geplanten Handlung verschoben, während Verhandlung stattgefunden hat. Die erste Periode, ein zweitägiger Schlag, hat an 18:00 Stunde-WEZ am Mittwoch, dem 13. November begonnen und hat an 18:00 am Freitag, dem 15. November geendet. Falls bei Versöhnung nicht vermittelt werden konnte, wurde weiterer Arbeitskampf geplant.

Die Streitkräfte haben Notdeckel während des Schlags, mit Grünen Weinlesegöttin-Motoren und modernen roten Feuergeräten als ein Teil der Operationsfreske zur Verfügung gestellt. Die Streitkräfte haben auch kleine Atmungsapparate retten Mannschaften (BART) und Rettungsausrüstung unterstützt Mannschaften (REST) aufs Feld geschickt, die von Berufsfeuerwehrmännern des RAF angeführt ist, und haben durch besonders erzogene Mitglieder aller drei Dienstleistungen besetzt.

Jede Seite hat die Verantwortung völlig mit dem anderen gelegt; der FBU hat gesagt, dass der Misserfolg ihrer Arbeitgeber, ihre Nachfragen zu befriedigen, die Ursache des Schlags war. Viele haben gefürchtet, dass Leben in Feuern wegen eines Mangels an einer schnellen Antwort durch Notdienste verloren würden. Es gab zahlreiche Beispiele von bemerkenswerten Feuerwehrmännern, die auf Notrufe von der Streikpostenkette antworten, und mehrere Rettung wurde auf diese Weise gemacht.

Verhandlungen

Die ersten paar Wochen der geplanten Handlung wurden verschoben, während Verhandlung stattgefunden hat. Der FBU hat ein Angebot zurückgewiesen, das sich auf 11 Prozent mehr als zwei Jahre von einem Rezensionskörper belaufen würde, der von Herrn George Bain angeführt ist und widerwillig war, Reformen zu ihren Arbeitsbedingungen zu akzeptieren. Der FBU wurde für seine anfängliche Nachfrage nach einer 40-Prozent-Lohnerhöhung für beide Feuerwehrmänner und Unterstützungsarbeiter weit kritisiert; tatsächlich hat es sich geweigert, diese Nachfrage trotz des Besteigens öffentlicher Besorgnis bezüglich der Positur des FBU aufzugeben.

Am 19. März 2003 haben Führer des FBU und Unterhändler für die Arbeitgeber der örtlichen Behörde eine provisorische Vereinbarung getroffen, die auf einer dreijährigen Bezahlungsansiedlung und einem Verstehen gestützt ist, dass Modernisierungsmaßnahmen einem Maß der lokalen Verhandlung unterworfen sein würden. Zur Überraschung von vielen Beobachtern wurde das durch das lokale Gebiet FBU Vertreter am nächsten Tag niedergestimmt.

Am 12. Juni 2003 hat der Streit mit den Feuerwehrmännern geendet, die ein Bezahlungsgeschäft im Betrag von 16 Prozent mehr als drei Jahre akzeptieren, die mit Änderungen zu Arbeitsbedingungen verbunden sind.

Spannungen wurden wieder 2004 erhoben, als sich der FBU und die Arbeitgeber der örtlichen Behörde gestritten haben, ob das Geschäft vermittelt hat, 2003 wurde beachtet. Jedoch wurde diese Runde der Verhandlungen ohne Zuflucht zum Arbeitskampf im August dieses Jahres gesetzt.

Kritiken der Ansprüche der Feuerwehrmänner

Eine Hauptdoktrin der Ansprüche des Feuerwehrmannes war, dass ihr Niveau der Bezahlung die ihren täglichen Tätigkeiten innewohnenden Gefahren nicht widerspiegelt hat. Jedoch hat eine Studie in der Lanzette gefunden, dass Brandbekämpfung der 23. gefährlichste Beruf nach allgemeinen Berufen wie Müllfahrzeuge, Baumeister, Lastwagen-Fahrer und Landarbeiter war. Das ist größtenteils zu den Fortschritten in der Ausbildung und Gesundheit und Sicherheit erwartet, die für durch den FBU gestoßen ist. Diese Studie hat auf amtlichen Zahlen, obwohl ziemlich alte basiert, von 1979-1980 und 1982-83 datierend. Roberts SE in der Lanzette 2002 am 17. Aug; 360 (9332):543-4 "Gefährliche Berufe in Großbritannien"

Kritiker haben auch gesagt, dass der Anspruch der Feuerwehrmänner, dass ihr Lohn unfair war, auch durch den Bericht von Professor Bain beschädigt wurde, der bemerkt hat, dass es ungefähr 40 Bewerber um den angekündigten Job jedes Feuerwehrmannes gab, anzeigend, dass die Bezahlung mehr als genügend war. Jedoch, als Antwort auf diesen letzten Punkt, hat der FBU gesagt, dass nur alle 25. von jenen Bewerbern für den Posten passend waren. Außerdem hat der Bericht von Bain die Beschäftigung von mehr Vollzeitfeuerwehrmännern nicht unterstützt, stattdessen die Beschäftigung von Teilzeitfeuerwehrmännern bevorzugend. Mitglieder des FBU haben geglaubt, dass das der wirksamen Unionisierung des Feuerdienstes drohen würde.

Siehe auch

• Feuerdienst im Vereinigten Königreich
• Unabhängige Rezension des Feuerdienstes

Links

• Unabhängige Rezension des Feuerdienstes, an FRSOnline
• Feuerwehr-Vereinigung
• Regierung des Vereinigten Königreichs "Elastizität des Vereinigten Königreichs" zündet Schlag-Information an
• "Feuerschlag auf als Bezahlungsgespräche fehlt" Artikel BBC News über den ursprünglichen Streit
• Operationsfreske
• Die Feuerwehrmänner diskutieren, dass Eingehende BBC-Nachrichten zeigen
• Lanzette (verlangt kostenlose Registrierung; um den Artikel erwähnt oben zu finden, suchen Sie "nach gefährlichen Berufen")
• "Todesfälle während des" Schlag-Feuerartikels BBC News, der die Todesfälle während des Schlags bedeckt.