HUMINT, eine Silbenabkürzung der Wort-MENSCH-Intelligenz, bezieht sich auf die Intelligenz, die sich mittels des zwischenmenschlichen Kontakts, im Vergleich mit den technischeren Nachrichtendienstsammeln-Disziplinen wie SIGINT, IMINT und MASINT versammelt. NATO definiert HUMINT als "eine Kategorie der Intelligenz ist auf Auskunft zurückzuführen gewesen, die gesammelt und von menschlichen Quellen gegeben ist." Typische HUMINT Tätigkeiten bestehen aus Befragungen und Gesprächen mit Personen, die Zugang zur sachdienlichen Information haben.

Gutes Nachrichtendienstmanagement beginnt mit dem richtigen Entschluss wovon Bedürfnisse, bekannt zu sein. Wenn genaue Voraussetzungen nicht gesetzt werden, werden Daten unsystematisch und der Entscheidungsträger gesammelt, der schließlich ohne sachdienliche Information verlassen ist, auf der man handelt. Gesammelte Daten müssen bewertet und in eine verwendbare Form umgestaltet und manchmal für den zukünftigen Gebrauch versorgt werden. Einschätzung ist notwendig, weil viele vom großen Angebot an Quellen der zweifelhaften Zuverlässigkeit sind. Ein standardisiertes System wird verwendet, um die Zuverlässigkeit von Quellen und die wahrscheinliche Genauigkeit der Auskunft abzuschätzen, die sie geben; Information kann als wahr klassifiziert werden, sobald sie von mehreren Quellen bestätigt wird.

Die Weise, auf die HUMINT Operationen geführt werden, wird sowohl durch das offizielle Protokoll als auch durch die Natur der Quelle der Information diktiert. Innerhalb des Zusammenhangs des amerikanischen Militärs ist der grösste Teil der HUMINT Tätigkeit mit geheimen Tätigkeiten nicht verbunden. Beide Gegenintelligenz und HUMINT schließen wirklich geheimen HUMINT und geheime HUMINT betriebliche Techniken ein.

Quellen können neutral, freundlich, oder feindlich sein, und können, oder kann nicht witting ihrer Beteiligung an der Sammlung der Information sein. "Witting" ist ein Begriff der Nachrichtendienstkunst, die anzeigt, dass man einer Tatsache oder Information nicht nur bewusst, sondern auch seiner Verbindung zu Nachrichtendiensttätigkeiten bewusst ist. Beispiele von HUMINT Quellen schließen ein, aber werden auf, der folgende nicht beschränkt:

• Berater oder Personal der inneren Auslandsverteidigung (FID), das mit Kräften der Gastgeber-Nation (HN) oder Bevölkerungen arbeitet
• Diplomatischer Bericht durch akkreditierte Diplomaten (z.B, militärische Attachés);
• Spionage geheimer Bericht, Zugriffsagenten, Boten, Ausschnitte;
• Militärische Attachés
• Nichtstaatliche Organisationen (NGOs);
• Kriegsgefangene (POWs) oder Häftlinge;
• Flüchtlinge;
• Das Routine-Patrouillieren (Militärpolizei, Patrouillen, usw.)
• Spezielle Aufklärung
• Reisender, der (z.B, CIA Innenkontakt-Dienst) befragt

Es ist notwendig, die Leute zu kennen, von denen Information erhalten wird, und dann es zu erhalten. HUMINT kann mehrere Arten der Information zur Verfügung stellen. Es kann Beobachtungen während des Reisens zur Verfügung stellen, oder andere Ereignisse von Reisenden, Flüchtlingen, sind freundlichem POWs usw. entkommen. Es kann Daten auf Dingen zur Verfügung stellen, über die das Thema spezifische Kenntnisse hat, die ein anderes menschliches Thema, oder, im Fall von Abtrünnigen und Spionen, empfindlicher Information sein können, zu der sie Zugang hatten. Schließlich kann es Auskunft über zwischenmenschliche Beziehungen und Netze von Interesse geben.

HUMINT ist beide eine Quelle der positiven Intelligenz, sondern auch von der Information des starken Gegenspionage-Werts. Interviews sollten irgendwelche bekannten Informationsvoraussetzungen sowohl der Nachrichtendienstsammlungsleitung als auch Gegenspionage-Voraussetzungen erwägen.

Grundlegende HUMINT Operationen

Menschliche Quellabschirmung ist der logische Anfang der Sammlung von HUMINT. Das bezieht auswählende Leute ein, die Quellen von bedeutungsvollem HUMINT sein können, vielleicht positiv sie identifizierend, und Interviews von verschiedenen Typen führend. Richtig sind die Aufnahme und das Quer-Indexieren der Ergebnisse von Interviews notwendig. Keine Nachrichtendienstsammlungsdisziplin wird mit größerer Wahrscheinlichkeit Bedeutung in anscheinend kleinen Bit der Information finden, als HUMINT ist. Besonders, wenn es Grund gibt, zusätzliche Interviews mit derselben Person zu haben, brauchen die nachfolgenden Interviews sorgfältige Planung besonders, wenn der Fragesteller die Sprache der Person nicht spricht, die wird interviewt.

Nachrichtendienstvorbereitung, in Kulturen zu arbeiten

Als mit anderen Nachrichtendienstsammlungsdisziplinen kann Nachrichtendienstanalyse viele Nebenrollen spielen. Ein offensichtlicher ist biografische Intelligenz, um zu helfen, bekanntes feindliches Geheimpersonal oder Personen zu identifizieren, die eine Zusammenstellung von nationalen Geheimdiensten für den Gewinn gerecht verführen werden.

Ebenso wichtig ist das breitere Gebiet der kulturellen Intelligenz, die schwer die Sozialwissenschaften anzieht. In einer Buchbesprechung in der CIA Fachzeitschrift erkennt Lloyd F. Jordan zwei Formen der Studie der Kultur an, von denen beide für HUMINT wichtig sind. In der Rezension beschreibt Jordan das Buch von Patai als ein ausgezeichnetes Beispiel eines zweiten Typs der kulturellen Analyse. Er prüft die erste Gruppe von wissenschaftlichen Analysen der Kultur und des Charakters als beginnend mit der "kulturellen Anthropologie schon in den 1920er Jahren nach. Während des Zweiten Weltkriegs wurden jene Methoden verwendet früher in der akademischen Gemeinschaft in diesem Forschungsgebiet gebracht, um sich auf eine Vielfalt von mit der Kriegsanstrengung verbundenen Problemen zu beziehen.

"Es war genau die Unzugänglichkeit des Ziellandes und die Verfügbarkeit nur der fragmentarischen Information darüber, die nationale Charakter-Forschung wichtig für die Nachrichtendienstanalyse während des Krieges gemacht hat. Die kulturellen Anthropologen hatten lange Modelle von ehemaligen entwickelt und waren Kulturen von fragmentarischen Materialien verschwunden. Die Anthropologen, die von den Psychiatern angeschlossen sind, haben den Gebrauch von psychoanalytischer Theorie, Wechselwirkungstheorie, Theorie der kindlichen Entwicklung und Lernen der Theorie mit anthropologischen Standardforschungsmethoden verbunden, Modelle der zeitgenössischen Kulturen von feindlichen Kriegsländern, Japan und Deutschland zu bauen." Die klassische Arbeit dieses Typs ist die Studie von Ruth Benedict Japans, Der Chrysantheme und des Schwertes.

Der Jordan bemerkt, dass die Annäherung von Benedict die einzige im Gebrauch bis zum Ende der 1950er Jahre war. "Nationale Charakter-Studien" haben sich auf die statistisch bedeutendsten Persönlichkeitseigenschaften der Gruppe (d. h., die modale Persönlichkeit), aber nicht die allgemeinste Manifestation der Charakterzüge konzentriert. "... modale Persönlichkeitskonstruktion [s] hat dazu geneigt, mit der Gesamtkultur, oder mindestens, seine hervorstechenden Eigenschaften verbunden zu sein."

Die zweite Klasse von Studien, von denen Patai ein Vorbild für die arabische Kultur ist, hatte einen schmaleren Fokus. "... sie haben sich auf die Beziehung von Persönlichkeitscharakterzügen zu Teilmengen einer gegebenen Gesellschaft oder einer gegebenen Kategorie von Rollen dieser Gesellschaft, aber nicht auf der Identifizierung von Beziehungen zwischen der Persönlichkeit und der sozialen Struktur als Ganzes konzentriert." Eine dritte Kategorie, die vergleichende Studie, hat die Amerikaner und Chinesen von Francis L. K. Hsu eingeschlossen. Tatsächlich können einige neue und umstrittene Arbeiten, wie Huntington Der Konflikt von Zivilisationen und die Umarbeitung der Weltordnung als eine Erweiterung der vergleichenden Studie in die Idee von Konflikten unter den verglichenen Gruppen betrachtet werden.

Grundlegende Unterscheidung durch den unterworfenen Typ

Verschiedene Typen von menschlichen Themen werden Information freiwillig oder unfreiwillig teilen. Der Fragesteller baut eine Beziehung mit dem Thema, eine Beziehung, die auf Vertrauen, Angst, Freundschaft oder einigen einer Reihe von menschlichen Gefühlen basieren kann. Gefangene haben eine verständliche Angst davor, was, und, gegen den "zähen Kerl" Images geschehen kann, kann es wichtig sein, sie und so viel wie möglich zu entspannen, sie gelassen zu stellen.

Einige Organisationen lehren ihre Mitglieder, dass die andere Seite jeden foltert, und, wenn das bekannt ist, muss diese Angst gerichtet werden; japanischen Gefangenen in WWII häufig Selbstmordversuch deshalb, aber wurde manchmal, als von Guy Gabaldon abgeraten.

"Über die Frage der Folter sollte sofort verfügt werden. Ganz abgesondert von moralischen und gesetzlichen Rücksichten, physischer Folter oder äußerster geistiger Folter ist nicht ein zweckdienliches Gerät. Das Thema schlecht zu behandeln, ist aus einem ausschließlich praktischen Gesichtspunkt so kurzsichtig wie das Peitschen eines Pferdes zu seinen Knien vor einer Dreißigmeilenfahrt. Es ist wahr, dass fast jeder schließlich, wenn unterworfen, genug physischem Druck sprechen wird, aber die Information erhalten wird wahrscheinlich auf diese Weise von wenig Nachrichtendienstwichtigkeit sein und das Thema selbst ungeeignet für die weitere Ausnutzung gemacht hat. Physischer Druck wird häufig ein Eingeständnis, wahr oder falsch nachgeben, aber was eine Nachrichtendienstbefragung sucht, ist ein ständiger Informationsfluss."

Besonders, wenn das Thema ein Gefangener ist, sollte der screener, wer der Hauptfragesteller nicht zu sein braucht, den Feindlichen Kriegsgefangenen (EPW) Gefangener-Anhängsel oder andere Basisinformation untersuchen, die die Verhältnisse der Festnahme gibt: wenn, wo, wie, durch wen, und so weiter.

Wenn das Thema nicht unter Selbstbeherrschung ist, ist es noch für einen screener ziemlich nützlich, Kontakt-Information vorzubereiten, die mit der Information über das EPW Anhängsel vergleichbar ist.

Wenn das Thema ein POW ist, sollte screeners besondere Aufmerksamkeit schenken, um Abzeichen, Bedingung von Uniformen und Ausrüstung und von der Quelle demonstriertem Verhalten aufzureihen. Screeners sollte nach Dingen wie Versuche suchen, mit den Wächtern zu sprechen, absichtlich sich Stellen bei der falschen Abtrennungsgruppe oder irgendwelchen Zeichen der Nervosität, Angst oder Angst anschließend. Jede Quelle, deren Äußeres oder Verhalten anzeigen, dass er bereit ist zu sprechen, sollte durch den screeners bemerkt werden.

Das Annehmen des Themas ist unter dem Wächter gewesen, der screener kann häufig wertvolle Information über das Verhalten des Themas von den Wächtern bekommen. Sie können den screener erzählen, wie die Quelle auf Ordnungen geantwortet hat, was Bitten von der Quelle gemacht worden sind, welches Verhalten von der Quelle und so weiter demonstriert worden ist. Zusammen mit der grundlegenden Kontakt-Information können solche Beobachtungen dem Fragesteller äußerst nützlich sein, der die Information vor dem Interview studieren kann. Hintergrund auf dem Thema zu haben, hilft dem Fragesteller, die Initiative in einem Interview zu behalten.

Wieder für Gefangene sollte screeners die Dokumente untersuchen, die mit der Quelle und irgendwelchen Dokumenten gewonnen sind, die der Quelle gehören. Wenn das Thema freiwillige und zur Verfügung stellende Dokumente ist, können sie sogar wertvoller sein. Screeners muss eventuell Hilfe von Linguisten oder Dokumentenfachmännern im Verstehen des Materials bekommen. Wenn die Dokumente Abzeichen oder andere Grafik haben, sollten diese im Vergleich zu einem vorhandenen Grafikregister sein, und haben dazu beigetragen, wenn sie neu sind.

Dokumente, die mit der Quelle (Personalausweis, Briefe, Karte-Abteilungen, und so weiter) gewonnen sind, können Auskunft geben, die die Quelle, seine Organisation, seine Mission und den anderen persönlichen Hintergrund (Familie, Kenntnisse, Erfahrung, und so weiter) identifiziert. Diese Information kann verwendet werden, um Information aus Dokumenten nachzuprüfen, die mit der Quelle gewonnen sind und weiter seine Bereitwilligkeit zu bewerten, zusammenzuarbeiten. Wenn er Dokumente untersucht, sollte screeners nach Sachen suchen, die anzeigen werden, ob die Quelle kooperativ oder bereit ist, gestützt auf spezifischem persönlichem Interesse zusammenzuarbeiten.

Wenn die Quelle Information hat, die dem neuen Auslandsmaterial gehört, setzen Sie sich mit passenden TECHINT Fachmännern in Verbindung, und wenn die Quelle Information vom Zielausnutzungsinteresse hat, setzen Sie sich mit den passenden Mitarbeitern in Verbindung, die sich mit dem Zielen befassen. Diese Fachmänner sind nicht notwendigerweise qualifizierte Fragesteller und müssen sich eventuell gemeinsam mit dem Thema und dem Fragesteller oder den Pass-Fragen an den Fragesteller treffen.

Das Auswählen potenzieller Quellen

Es schließt das Auswerten einer Person oder Gruppe von Personen ein, ", um ihr Potenzial zu bestimmen [um Intelligenz] auf Sammlungsvoraussetzungen zu antworten oder Personen zu erkennen, die ein vorher bestimmtes Quellprofil vergleichen. Die Absicht des Prozesses ist, Personen zu erkennen, die Information von Interesse haben können, und bereit sind oder überzeugt werden können zusammenzuarbeiten. Bereite Personen werden Nachbesprechung, und, Thema den relevanten Gesetzen, Regulierungen und Policen der HUMINT Organisation erleben, widerwillige Leute können befragt werden.

Abschirmung von Techniken kann auch Personen auswählen, die Aussichten sein können, um Intelligenz oder Arbeit, auf andere Weisen, mit der HUMINT Organisation oder seinem Förderer zu sammeln. Personen können auch erkannt werden, die von Interesse zur Gegenspionage oder technischen Nachrichtendienstfachmännern sind.

Es kann für Schirm-Personen in einem lokalen Gebiet, als Einwohner oder vielleicht Arbeiter notwendig sein, zu bestimmen, ob sie Sicherheitsrisikos sein können.

Identifizierung

Da die Identität von Personen für HUMINT sehr wichtig ist, macht sie umfassenden Gebrauch von biometric Daten (z.B, Fingerabdrücke, Iris-Ansehen, Stimmendrucke, Gesichtsbehandlung/physische Eigenschaften) gesammelt auf Personen von Interesse.

Typen von Interviews

Häufig nicht begriffen ist, dass entweder ein freundliches oder feindliches unterworfenes Interview viele derselben Triebkräfte wie eine psychotherapeutic Beziehung, obwohl offensichtlich aus sehr verschiedenen, nichttherapeutischen Gründen hat. In einer verlängerten Befragungssitzung oder Reihe von Sitzungen, wenn es Dialog zwischen Fragesteller und Thema im Vergleich mit einem Thema gibt, das still bleibt, wird es Dynamik geben, die nah mit dem psychotherapeutic Konzept der Übertragung und Gegenübertragung verbunden ist. Im ersteren plant das Thema emotionale Erfahrungen seines eigenen auf den Fragesteller, und in den Letzteren, der Fragesteller wird anfangen, an das Thema in Bezug auf seine eigenen Lebenserfahrungen zu denken.

Es gibt andere Weisen, Sozialwissenschaft zu verwenden, um Interviews, im weiten Sinn der Konsumverein-Nachbesprechung und feindlichen Befragung zu verstehen. Das Sprechen der Befragung im Strafverfolgungszusammenhang, "Gibt es eine riesengroße Literatur auf der Befragung..., aber kaum irgendetwas darauf überhaupt im Feld der Beweisführungstheorie. Es, gibt natürlich, einen Grund für diese Unausgewogenheit. Beweisführungstheoretiker haben als ihr Punkt von Interesse vernünftige Beweisführung genommen, in der zwei Parteien zusammen schließen zu versuchen, an der Wahrheit einer Sache im Anschluss an zusammenarbeitende Regeln des Verfahrens zu kommen. Und die Befragung ist kaum ein Modell dessen, wie man erwogene vernünftige Beweisführung führt. Weit davon scheint es, eine Zwangsart des Dialog-Austausches zu vertreten, der mit der Einschüchterung..." vereinigt wird

aber eine Nachbesprechung ist nicht notwendigerweise Zwangsmittel, und in einigen Fällen, sogar eine Befragung wird weniger Zwangsmittel, wenn das Thema beginnt, sich mit dem Begriffsfachwerk des Fragestellers zu identifizieren. Die Letzteren können ein falscher Stockholmer Syndrom-Zusammenhang sein, oder es kann ein Fall sein, wo das Thema wirklich sieht, dass sein Glaube-System Scheinbeweise hat, und er anfangen kann, Aspekte des mindset des Fragestellers zu teilen.

Eine Variante ist mit WWII japanischen Gefangenen vorgekommen, die, vielleicht während unbewusst, festgenommen, glauben, dass die Scham der Festnahme, in ihrer heimischen Kultur, sie dauerhaft von dieser Kultur trennt.

Wenn sie unfähig sind Selbstmord zu begehen, sind sie geschienen, sich als jetzt ein Teil der Kultur des Fragestellers zu sehen, und sind ziemlich kooperativ geworden." ... es gab eine unfehlbare Methode, einen widerwilligen japanischen Gefangenen zu überzeugen, allem zu erzählen, was er weiß: Ihm über Dolmetscher zu sagen, dass sie seinen Namen und Bild nach Japan zurücksenden werden.... Wir könnten bemerken, dass wenige Japaner jemals versuchen, irgendetwas zurückzuhalten. Genommen ist Gefangener nicht in ihren Handbüchern. Kein Japanisch wird jemals lebendig genommen. So werden sie im "Namen - Reihe - Serien-Nein - nichts mehr" Routine nicht gebohrt. Sie offenbaren gewöhnlich alles leicht ohne jede Überzeugung und scheinen unglücklich, wenn ihr Mangel an der Information ihnen nicht erlaubt, auf eine spezifische Frage zu antworten. [ein festgenommener Offizier] nimmt... nicht an, nach Japan jemals zurückzukehren, hat seine Familie und seine Frau von seinem Denken völlig ausgeschlossen, und scheint angenehm aufgegeben zum Gehen zu den Staaten und Arbeiten dort gerade als ein Gefangener für den Rest seines Lebens."

In der streitlustigen Theorie ist Befragung eine Form des Information suchenden Dialogs, sondern auch kann andere Arten des Dialogs wie Verhandlung einschließen. Sowohl in der Polizei als auch in den Nachrichtendienstinterviews, dort kann handeln, wo der Fragesteller Anreize für das Thema anbietet, um Information zu offenbaren. Die offenbarte Information, besonders in einem HUMINT Zusammenhang, ist nicht notwendigerweise über die Befragung und kann auch Überzeugung des Themas einschließen, um zu sprechen.

Vor dem Weitergehen, um die Beziehung der Befragung zur Information zu studieren, suchend

Dialog, eine Rechnung muss von anderen Typen des Dialogs gegeben werden, der mit der Befragung ebenso verbunden ist. Weil die Befragung eine Weise hat, sich vom reinen Informationssuchen bis andere Typen des Dialogs zu bewegen. Als ein Beispiel erkennt streitlustige Theorie 'Überzeugung' im Sinn an, der im Überzeugungsdialog mit bestimmten strategischen Befragungen beabsichtigt ist, der Fragesteller könnte einige der Methoden der Seite des Themas objektiv infrage stellen. Das wird für direkten elicitation der Information nicht getan, aber einen neuen Zusammenhang für die weitere Befragung zu setzen, in der das Thema etwas von seiner eigenen Loyalität und Annahmen infrage stellen könnte. Im Fall von den japanischen Gefangenen der Vereinigten Staaten haben sie begonnen, in diesem neuen Zusammenhang zu funktionieren.

Nachbesprechung

Nachbesprechung ist mit dem Veranlassen von zusammenarbeitende menschliche Quellen verbunden, Nachrichtendienstvoraussetzungen zu befriedigen, die mit den Regeln, Gesetzen und Policen der HUMINT Organisation im Einklang stehend sind. Leute, die befragen werden, sind gewöhnlich bereit zusammenzuarbeiten, obwohl es möglich ist, Information durch das zufällige Gespräch zu erhalten. Nachbesprechung kann an allen Staffelstellungen und in allen betrieblichen Umgebungen geführt werden. Während es gewöhnlich persönlich ist, kann es durch die Stimme, das Video oder die Computernachrichtenübermittlung getan werden.

Typen von Leuten, die interviewen werden, schließen sowohl "beschäftigte" als auch "nichtbeschäftigte" Personen ein. Beschäftigte Personen, sind irgendwie, ein Teil der Organisation des Interviewers.

Beschäftigtes Personal, das kurze Berichte des Feinds gibt, verwendet die Technik. Mehr formelle oder umfassende Nachbesprechungsmethoden werden verwendet, um spezialisierte oder komplizierte Information zu erhalten.

Anders als Unterhaltung zum beschäftigten Personal gibt es eine Tendenz für einige HUMINT Sammler, Nachbesprechung als eine Zeitverschwendung zu betrachten. Die Annäherung an eine freiwillige Quelle muss ziemlich verschieden sein als sogar einem kooperativen Gefangenen besonders wenn der Fragesteller Grund hat zu glauben, dass die Quelle kenntnisreich ist. Während ein Thema ein Freiwilliger sein kann, werden ein Flüchtling oder Vertriebener wahrscheinlich einige der Ängste und durch POWs erlebten Unklarheit haben. Das aktive Hören und die Zuneigung können große Vorteile besonders in den Gebieten der Liebe der Familie bezahlen, und an denjenigen ärgern, die sie heimatlos gemacht haben.

Der HUMINT Sammler sollte spezialisierten oder älteren Quellen mehr Breite erlauben, um ihre Meinungen und Einschätzungen dazwischenzustellen. Vor der Sitzung müssen Sammler die ganze verfügbare Information untersuchen, um eine Idee von der Persönlichkeit und Motivationen des Themas zu haben, wenn sie beginnen, mit ihnen zu sprechen. Es kann auch verlangen, dass unauffällige Beobachtung des Themas solche Dinge als Muster der Tätigkeit gründet, und mag und mag nicht. Je näher die Interview-Umgebung zu den üblichen Umgebungen des Themas sein kann, desto bequemer und kooperativ die Quelle sein kann.

Ein Beispiel der Quelle, die Breite haben sollte, ist erzogene innere Auslandsverteidigung (FID) oder Personal des unkonventionellen Kriegs (UW), die mit lokalen Einwohnern oder militärischen Kräften auf einer alltäglichen Basis arbeiten. Solche Leute können sehr gut selbst HUMINT und/oder CI Ausbildung haben; US-Sondereinheiten-Gruppen haben HUMINT/CI Zwei-Männer-Mannschaften, die betriebliche Abstände vermehren können.

Historisch, nach der WWII Erfahrung von Widerstand-Führern wie die Mannschaften von Jedburgh, ist verschiedenen Kommandanten vorgekommen, die Soldaten erzogen haben, um zu funktionieren, weil Guerillakämpfer ein starkes Gefühl dessen haben würden, wie man mit Guerillakämpfern kämpft. Sogar vor dem Fachmann wurden FID/UW Einheiten eingesetzt, Organisationen wie Military Assistance Advisory Groups, als in Griechenland gerade nach WWII, hatten auch umfassende lokale Kenntnisse. Vor der Teilung des französischen Indochinas 1954 hat French Groupement de Commandos Mixtes Aéroportés (GCMA) diese Rolle übernommen, sich auf französische Erfahrung mit den Mannschaften von Jedburgh stützend. GCMA, in Tonkin und Laos unter der französischen Intelligenz funktionierend, wurde von Kommandotruppen Nord Viêt-Nam im Norden ergänzt. In diesen Missionen haben die SOF Mannschaften gelebt und haben mit den Ortsansässigen gekämpft.

USA-Armeesondereinheiten, amerikanisches Marineinfanteriekorps Programm-Personal von Combined Action Program (CAP) (ursprünglich in Vietnam, aber jetzt im Irak)

und verschiedene Lehrabstände sind passend, wertvolle und strukturierte Information zu haben.

In allen Fällen, je kenntnisreicher der Fragesteller dem Freiwilligen ist, desto besser das Ergebnis wahrscheinlich sein wird. Ein Sammler braucht dasselbe Niveau wie Kontrolle als in einer feindlichen Befragung nicht zu behalten. Manchmal werden das Zulassen der Unerfahrenheit einer Gewohnheit, und respektvoll das Bitten um Erklärung, einen Informationsfluss auslösen.

Während es Kultiviertheit nimmt, ist die beste allgemeine Annäherung an bereite Themen ein geplanter elicitation der Information immer mit einer spezifischen Absicht im Sinn. Der Schlüssel zu elicitation ist die Errichtung einer engen Beziehung zwischen dem elicitor und der Quelle, die normalerweise auf geteilten Interessen gestützt ist. In den anfänglichen Stufen eines elicitation, die Sammler-Grenzen seine Gespräche zu harmlosen Themen wie Sportarten und sozialer Kommentar. Abhängiger auf dem Wert der Quelle, der Sammlungsumgebung und des Sicherheitsbewusstseins des Themas, wird sich der HUMINT Fachmann dann zu einem mehr eingestellten Thema bewegen.

Einmal in dieser Weise, entlocken Sie die Information, indem Sie fortsetzen, um Erläuterung mit Fragen der Form zu bitten, "Ich stimme jedoch zu, wodurch hatten Sie vor....?") oder das Ausdrücken einer hypothetischen Situation. Die eingestellte Diskussion kann mit milder Kriecherei und Interesse am Gespräch, oder, an einer viel feineren Annäherung, auswählend schwierigen Behauptungen oder dem Einführen neuer Information verbunden sein, um Kenntnisse zu zeigen und mehr Antworten zu stimulieren.

Befragung

Im Vergleich mit der Nachbesprechung arbeitet das Thema der Befragung mit dem Erreichen der Information durch die Organisation nicht notwendigerweise zusammen. Das Thema ist normalerweise in Haft, obwohl die gesetzlichen Verhältnisse solch sein können, dass ein nicht kooperatives Thema im Stande sein kann abzureisen.

Beispiele von Themen, die befragen werden, schließen POWs, Personen ein, die von der Patrouille als nicht verhaftet sind, vom Gebiet und einem von der Zivilpolizei angehaltenen Dieb seiend.

Befragung ist eine Fachtechnik, die häufig mit enger Baubeziehung mit dem Thema verbunden ist. In einem Nachrichtendienstzusammenhang sollten Fragesteller erzogene Fachmänner sein, obwohl sie mit Linguisten und Gegenstand-Experten arbeiten können.

Unabhängig von, ob das Interview freiwillig oder unwillkürlich ist, muss der Fragesteller die Initiative behalten. Um die Initiative zu behalten, muss der Fragesteller nicht eventuell hart sein. Tatsächlich sind die vielen erfolgreichen Fragesteller innerhalb der kulturellen Traditionen des Themas formell höflich. Wenn, in Gesellschaften mit einer starken Tradition des Gastgebers-Gasts, der Fragesteller die Rolle des Gastgebers nimmt, der höfliche Überlegenheit des Gespräches erlauben kann.

Der Befragungsprozess selbst ist eine HUMINT Sammlung, nicht Analyse, Technik. Es kann gut sein, dass der Fragesteller, nach dem Interview, Analyse tut, Erklärungen überprüfend, die gegen Namenindizes abgegeben sind und, "Diagramme" von sozialen Netzen anschließend. Der Fragesteller überprüft seine Zeichen gegen den beendeten Bericht sicherzustellen, dass der Bericht enthält und die Information, wie gehört, gesehen oder angenommen von der Quelle identifiziert

Die Planung des anfänglichen Interviews

Während sich die wirkliche Interview-Technik mit der Einstellung des Themas und den Bedürfnissen nach dem Dienst des Interviewers ändern wird, sollte der Fragesteller einen grundlegenden Plan für das erste Interview entwickeln. Das könnte in eine Papiermappe zusammen mit Dokumenten (oder Kopien) vereinigt mit dem Thema, oder, wenn verfügbar, gestellt werden, es kann in eine HUMINT Datenbank so andere Fragesteller eintreten, Analytiker, kulturell und Sprachfachmänner, können es nachprüfen. Rezensionen können helfen, das aktuelle Interview zu planen, oder Ideen anderen Fragestellern für andere Interviews zu geben.

Die Grundelemente, um sich zu versammeln, sind:

:* Irgendwelche dringenden HUMINT Sammlungsvoraussetzungen

:* Seriennummer von infrage zu stellendem EPW/detainee.

:* Position und Zeit für das Verhör.

:* Primäre und abwechselnde Annäherungen.

:* Verhör des Plans einschließlich Themen, die zu bedecken sind und die geplante Folge dieser Themen.

:* Bereite Fragen für fremde oder hoch technische Themen.

:* Methode, Information zu registrieren und zu melden, hat erhalten

:* Linguist-Unterstützung, wenn erforderlich

:* Zusätzliche allgemeine oder technische Fragesteller haben gebraucht

"Das einleitende Interview ist nicht beabsichtigt, um Intelligenz zu erhalten, aber nur den Fragestellern zu ermöglichen, eine feste Bewertung des Charakters und Typ des Themas zu machen, mit wem sie sich werden befassen müssen."

Wie viel der psychologische Druck zum Gebrauch, wie viele Symbole der Überlegenheit zum Gebrauch passend sind, großes Urteil verlangt. Einige klassische Interviewen-Techniken, ohne dem Thema zu drohen, machen ihn unbehaglich, als zum Beispiel "Fragesteller - vorzugsweise zwei von ihnen - gesetzt hinter einem Tisch am weiten Ende eines langen Zimmers habend, so dass das Thema nach dem Hereingehen eine Entfernung haben wird, um vor der Einnahme seines Stuhls vor ihnen spazieren zu gehen. Dieses Gerät wird ihnen ermöglichen, sein Gleichgewicht und Weise zu beobachten, und kann häufig das Thema ganz durcheinander bringen. In dieser Druck-orientierten Technik sollten die Fragesteller mit ihren Rücken zur Hauptquelle des Lichtes sitzen, um ihre Gesichter zu verdunkeln, ihre Ausdrücke zu verschleiern, und eine Beanspruchung auf dem Gefangenen zu legen. Das Thema kann unter der weiteren Beanspruchung durch die Versorgung ihm eines unbehaglichen Stuhls gelegt werden, ein mit einem polierten Sitz sagen und hat Vorderbeine verkürzt, so dass er dazu neigt, davon, oder ein mit wackligen Beinen zu gleiten.

"Andererseits ist eine entgegengesetzte Technik manchmal erfolgreich gewesen: Der Gefangene wird so bequem nach einem herzlichen Mittagessen mit Bier gemacht, dass er seinen Wächter in der Schläfrigkeit fallen lässt.

sie militärische Quelloperationen führen wird, wird die Position des Verhörs psychologische Effekten auf die Quelle haben. Die Verhör-Position sollte gewählt und aufgestellt werden, um zu entsprechen des Inhalts, dass der HUMINT Sammler vorspringen will und seine geplanten Annäherungstechniken. Zum Beispiel kann das Treffen in einer sozialen Typ-Situation wie ein Restaurant die Quelle gelassen legen. Das Treffen in einer Wohnung plant Zwanglosigkeit, während das Treffen in einem Büro mehr Formalität plant. Das Treffen am Haus der Quelle legt ihn normalerweise an einem psychologischen Vorteil, während die Sitzung im Arbeitsbereich des HUMINT Sammlers dem Sammler einen psychologischen Rand gibt. Der HUMINT Sammler sollte den Status und das Niveau der Quelle, Sicherheit, der Arbeitsraum verfügbar, Mobiliar, der Betrag der Beleuchtung vorausgesetzt dass, und die Fähigkeit denken, das Zimmer, wie erforderlich, zu heizen oder abzukühlen.

Eigenschaften des Fragestellers

Befragung ist eine Wechselwirkung, und, sogar vor dem Betrachten der verschiedenen Einstellungen, die das Thema haben kann, muss der Fragesteller seinen eigenen Stil, Kräfte und Schwächen wissen. Er muss urteilen, ob er kulturellen Rat braucht, wie man Sprachprobleme behandelt, und wenn er Fachmann-Hilfe braucht.

Der HUMINT Sammler muss auch die physischen Bedingungen der Quelle und seiner denken. Nach erweiterten Operationen kann es eine Grenze darauf geben, wie lange sich entweder der HUMINT Sammler oder die Quelle auf ein gegebenes Thema konzentrieren können.

Unterstützungsbedürfnisse

Wenn der Fragesteller denkt, dass Angebot von Anreizen helfen wird, muss er entscheiden, was sie sind, und wie sie erhalten werden. Wenn Anreize in früheren Interviews versprochen wurden, muss der Sammler wissen, ob sie geliefert wurden. Wenn sie nicht waren, muss der Fragesteller planen, wie der Misserfolg zu liefern jedes Vertrauen gebaut stören kann, und wie man das Problem korrigiert.

Der HUMINT Sammler muss entscheiden, ob er zusätzliche Unterstützung einschließlich des analytischen, technischen, oder Dolmetscher-Unterstützung brauchen wird. Bei seltenen Gelegenheiten kann es für den HUMINT Sammler wünschenswert sein, Polygraph-Unterstützung oder Unterstützung von Behavioral Science Consultant (BSC) zu suchen. BSCs werden bevollmächtigt, psychologische Bewertungen des Charakters, der Persönlichkeit, der sozialen Wechselwirkungen und der anderen Verhaltenseigenschaften von Befragungsthemen zu machen und HUMINT Sammlern ihrer Bewertungen, wie erforderlich, zu empfehlen.

Einstellungen des Themas

Die grundlegende Einstellung des Themas wird helfen, die Annäherung an das Interview zu definieren. Es gibt vier primäre Faktoren, die betrachtet werden müssen, wenn man versuchsweise Annäherungen auswählt:

Der geistige und physische Staat der Quelle von:*The. Wird die Quelle verletzt, böse, schreiend, arrogant, großspurig, oder erschreckt?

:*The-Quellhintergrund. Wie sind das Alter der Quelle und Niveau der militärischen oder zivilen Erfahrung? Denken Sie kulturelle, ethnische und religiöse Faktoren.

:*The-Ziel der HUMINT Sammlung. Wie wertvoll ist die potenzielle Information der Quelle? Ist es vorteilhaft, um mehr Anstrengung auszugeben, die diese Quelle überzeugt zu sprechen?

:*The HUMINT Sammler selbst. Welche geistige Anlagen hat er, der kann ins Spiel gebracht werden? Welche Schwächen hat er, der kann die HUMINT Sammlung stören? Gibt es soziale oder ethnische Barrieren für die Kommunikation? Kann sich seine Persönlichkeit an die Persönlichkeit der Quelle anpassen?

Kooperativ und freundlich

Eine kooperative und freundliche Quelle bietet wenig Widerstand gegen die Befragung an und spricht normalerweise frei auf fast jedem Thema eingeführt, anders als das, das dazu neigen wird, ihn persönlich zu beschuldigen oder zu erniedrigen.

Um den maximalen Betrag der Information von kooperativen und freundlichen Quellen zu erhalten, achtet der Fragesteller darauf, eine freundliche und kooperative Atmosphäre einzusetzen und zu bewahren, indem er jene privaten Angelegenheiten nicht untersucht, die außer dem Spielraum der Befragung sind. Zur gleichen Zeit muss er vermeiden, allzu freundlich zu werden und über die Befragung Kontrolle zu verlieren. Der Fragesteller muss eventuell jedoch fachkundige Beratung auf dem Zoll der Kultur des Themas bekommen. Während Amerikaner Zeit nicht verbringen könnten, über die Reise zum Platz der Befragung fragend, ist die Gesundheit der Familie eines Anderen, um usw. so nicht zu tun, in einigen Kulturen äußerst unhöflich. Nicht im Anschluss an kulturelle Normen kann ein kooperatives Thema in ein stilles umgestalten.

Zum Beispiel tun arabische kulturelle Normen, angemessen, um in einem freundlichen Gespräch mit einem Thema dieser Kultur zu folgen, häufig in feierlichen Begriffen, sprechen von der Familie. Händedrücke sind am Anfang und Ende der Sitzung traditionell.

Neutral und parteiunabhängig

Eine neutrale und parteiunabhängige Quelle ist zu einem beschränkten Grad kooperativ. Er nimmt normalerweise die Position des Antwortens, dass Fragen direkt gefragt haben, aber selten Information freiwillig anbieten. In einigen Fällen kann er Angst haben, aus Angst vor Vergeltungsmaßnahmen durch den Feind zu antworten. Das ist häufig im Konflikt der niedrigen Intensität (LIC) der Fall, wo die Leute von aufständischen Vergeltungsmaßnahmen besorgt sein können. Mit der neutralen und parteiunabhängigen Quelle kann der Fragesteller viele spezifische Fragen stellen müssen, um die erforderliche Information zu erhalten.

Feindlich und gegnerisch

Eine feindliche und gegnerische Quelle ist am schwierigsten zu befragen. In vielen Fällen weigert er sich, überhaupt zu sprechen, und bietet eine echte Herausforderung dem Fragesteller an. Ein Fragesteller muss Selbstdisziplin, Geduld und Taktgefühl wenn haben, sich mit ihm befassend.

Unerfahrene Fragesteller können gesund sein, ihr Interview zu beschränken, und das Thema einem mehr älteren Fragesteller zu passieren. Wenn er vom Thema reichen wird, wird der folgende Fragesteller es sehr nützlich finden, irgendwelche Hinweise zu haben, warum das Thema feindlich ist.

"Das widerspenstige Thema einer Nachrichtendienstbefragung muss "gebrochen", aber für den Gebrauch wie ein Reitpferd gebrochen werden, das nicht in der Suche nach einem einzelnen goldenen Ei zerschlagen ist."

Keine zwei Befragungen sind dasselbe. Jede Befragung wird so zum Maß des individuellen Themas sorgfältig geschneidert. Die Standardlinien des Verfahrens können jedoch in vier Teile geteilt werden:

:#arrest und Haft

:#preliminary Interview und infrage stellend

:#intensive Überprüfung

:#exploitation.

Die ersten drei Schritte, die nachdrücklich Folter nicht einschließen, können verbunden und den "sich erweichenden" Prozess genannt werden. Wenn das Thema eine Titelgeschichte verwendet, kann es durch die Erweichung gebrochen werden.

"Das Heraufführen einiger Themen als Lügner ist das sehr schlechteste Ding zu tun, weil ihr Entschluss, Gesicht nicht zu verlieren, sie nur härter zur Lüge wird stecken lassen. Für diese ist es notwendig, Lücken durch das Stellen von Fragen zur Verfügung zu stellen, die sie ihre Geschichten ohne jede direkte Aufnahme zum Lügen korrigieren lassen".

Das Verhör von sich kann auf eine freundliche, überzeugende Weise, von einer harten, gnadenlosen und drohenden Haltung, oder mit einer unpersönlichen und neutralen Annäherung ausgeführt werden. Um die beunruhigende Wirkung des Wechsels unter diesen Einstellungen zu erreichen, kann es notwendig sein, nicht weniger als vier verschiedene Fragesteller zu verwenden, die die folgenden Rollen spielen, obwohl sich ein Fragesteller manchmal in zwei von ihnen verdoppeln kann:

:#the kalte, gefühllose Person, als deren Fragen von einem Maschinengewehr ausgeschossen wird, dessen Stimme hart und eintönig ist, wer weder droht noch Mitfühlen zeigt.

:#the das Tyrannisieren des Fragestellers, der Drohungen, Beleidigungen und Sarkasmus verwendet, um den Wächter des Themas durchzubrechen, indem er ihn seine Geduld verlieren lässt, oder indem er ihn erschöpft.

:#the lässt scheinbar naiver und leichtgläubiger Fragesteller, der scheint, durch die Geschichte des Gefangenen angenommen zu werden, ihn sich klüger fühlen als der Fragesteller, gibt ihm sein Tau und baut falsches Vertrauen auf, das ihn verraten kann.

:#the freundlicher und freundlicher Mann, verstehend und überzeugend, wessen mitfühlende Annäherung von entscheidender Wichtigkeit an der Höhephase der Befragung ist. Er wird nach einer Belagerung mit den ersten und zweiten Typen, oder nach einem beunruhigten Schlaf im Anschluss an solch eine Belagerung am effektivsten verwendet.

Planung von zusätzlichen Interviews

Das kann ein Teil der Erweichung oder ein Teil der Ausnutzungsphase sein. "Als die Titelgeschichte und der Wille sich zu widersetzen gebrochen worden sind, wenn das Thema bereit ist, auf eine Reihe sorgfältig bereiter auf ein Nachrichtendienstziel gerichteter Fragen zu antworten, kann die Ausnutzung, häufig in einem verschleierten Geist der Zusammenarbeit und gegenseitigen Hilfe beginnen. In dieser Bühne kann die Befragung zum Beispiel zu einem Büro bewegt werden hat das Thema zugeteilt, wo er sogar seit ein paar Minuten allein gelassen werden könnte, um zu zeigen, dass ihm vertraut wird, und dass es etwas Konstruktives für ihn gibt, um zu tun. Dieses Gefühl des Vertrauens und der Verantwortung kann für ein gebrochenes Thema sehr wichtig sein, weil er jetzt selbstmörderische Neigungen haben kann; ihm muss etwas gegeben werden, um seine Meinung zu besetzen und ihn von zu viel Selbstbeobachtung abzuhalten.

Welcher Kurs besser ist, wird vom Charakter des Themas, die Weise abhängen, wie er, und seine gegenwärtige Einstellung zu denjenigen gebrochen wurde, die ihn behandelt haben. Manchmal kann nur ein frische Fragesteller echte Zusammenarbeit von ihm bekommen. Manchmal, andererseits, schämt er sich so, das gebrochen zu haben, er ist widerwillig, sich weiter auszustellen, und will nur mit seinem ursprünglichen Fragesteller sprechen. Und manchmal hat er eine vertrauensvolle und vertrauensvolle Beziehung mit seinem Fragesteller aufgebaut, der durch die Einführung einer anderen Persönlichkeit nicht zerstört werden sollte.

Grundsätze des Verhörs

Der HUMINT Sammler nimmt einen passenden Charakter an, der auf seiner Abschätzung der Quelle gestützt ist, aber bleibt auf der Hut für wörtliche und Hinweise ohne Worte, die das Bedürfnis zur Abwechselung in den Annäherungstechniken anzeigen. Die für diese Phase ausgegebene Zeitdauer wird größtenteils von der wahrscheinlichen Menge und dem Wert der Information abhängen, die die Quelle, die Verfügbarkeit anderer Quellen mit Kenntnissen auf denselben Themen, und Verfügbarkeitszeit besitzt. Am anfänglichen Kontakt sollte eine sachliche Beziehung aufrechterhalten werden. Da die Quelle eine kooperative Einstellung annimmt, kann eine mehr entspannte Atmosphäre vorteilhaft sein. Der HUMINT Sammler muss welch der verschiedenen Annäherungstechniken sorgfältig bestimmen, um zu verwenden.

Wenn eine Quelle zusammenarbeitet, ändern sich seine oder ihre Motivationen. Sie können sich von der Nächstenliebe bis persönlichen Gewinn erstrecken; sie können auf der Logik oder dem Gefühl basieren. Von einer psychologischen Einstellung muss der HUMINT Sammler von den folgenden Handlungsweisen bewusst sein. Leute neigen zu —\

:*Want, um zu sprechen, wenn sie unter Betonung sind und auf die Güte antworten und während des Versuchens von Verhältnissen verstehend. Zum Beispiel haben feindliche Soldaten, die gerade festgenommen worden sind, eine bedeutende Betonung erzeugende Episode erfahren. Die natürliche Neigung ist für Leute, um über diese Sorte der Erfahrung sprechen zu wollen. Wenn der EPW richtig getrennt gewesen und zum Schweigen gebracht ist hat, wird der HUMINT Sammler die erste Person sein, mit der der EPW eine Chance hat, zu sprechen. Das ist ein starkes Werkzeug für den Sammler, um zu verwenden, um die unterworfene Unterhaltung zu bekommen. Der Wunsch zu sprechen kann auch in Flüchtlingen, DPs und sogar lokalen Bürgern, wenn gegenübergestellt, durch eine unerledigte Situation manifestiert werden.

:*Show-Achtung, wenn gegenübergestellt, durch die höhere Autorität. Das ist kulturell abhängig, aber in den meisten Gebieten der Weltleute sind gewohnt, auf Fragen von einer Vielfalt der Regierung und Quasistaatsangestellten zu antworten.

:*Operate innerhalb eines Fachwerks des Persönlichen und der kulturell abgeleiteten Werte. Leute neigen dazu, positiv Personen zu antworten, die dasselbe Wertsystem und negativ zeigen, wenn ihre Kernwerte herausgefordert werden.

:*Respond zur ärztlichen Untersuchung und, was noch wichtiger ist, dem emotionalen Eigennutz. Das kann so einfach sein wie auf materielle Belohnungen wie extresponding antwortend, um in der rationell verfahrenden Schuld zu unterstützen.

:*Fail, um sich Lehren zu gelten oder an sie zu erinnern, können sie bezüglich der Sicherheit, wenn gegenübergestellt, einer desorganisierten oder fremden Situation unterrichtet worden sein.

:*Be, der bereiter ist, ein Thema zu besprechen, über das der HUMINT Sammler identische oder zusammenhängende Erfahrung oder Kenntnisse demonstriert.

:*Appreciate-Kriecherei und Entlastung von der Schuld.

:*Attach weniger Wichtigkeit zu einem Thema, wenn es alltäglich vom HUMINT Sammler behandelt wird.

:*Resent, der jemanden oder etwas hat, was sie verkleinert, besonders durch jemanden respektieren, mögen sie nicht.

Gebäude der engen Beziehung

"Setzen Sie ein und erhalten Sie eine enge Beziehung zwischen dem HUMINT Sammler und der Quelle aufrecht. Enge Beziehung ist eine Bedingung, die vom HUMINT Sammler gegründet ist, der durch das Quellvertrauen zum HUMINT Sammler und einer Bereitwilligkeit charakterisiert wird, mit ihm zusammenzuarbeiten. Das entspricht zu einer freundlichen Atmosphäre nicht notwendigerweise. Es bedeutet, dass eine Beziehung hergestellt wird und behauptet hat, dass die Sammlung der Information durch den HUMINT Sammler erleichtert. Der HUMINT Sammler kann eine Beziehung als höher, gleich, oder sogar untergeordnet der Quelle herstellen. Die Beziehung kann auf der Freundschaft, dem gegenseitigen Gewinn basieren, oder sich sogar fürchten.

Wenn er sich wirklich vorstellt, normalerweise wird er eine Aufgabe-Position und Reihe annehmen, die der während der Planungs- und Vorbereitungsphase ausgewählten Annäherungsstrategie unterstützend ist. Der HUMINT Sammler muss eine Reihe und Aufgabe-Position auswählen, die gestützt auf dem Alter des HUMINT Sammlers, Äußerem und Erfahrung glaubwürdig ist. Ein HUMINT Sammler, gemäß dem internationalen Recht, kann Tricks des Krieges verwenden, um enge Beziehung mit Befragungsquellen zu bauen, und das kann das Aufstellen einschließen oder, "durch sich" als jemand anderer ausgebend, als ein militärischer Fragesteller. Jedoch muss der Sammler nicht für —\ausgeben

:*A-Arzt, Medizinstudent oder jeder andere Typ des medizinischen Personals.

:*Any-Mitglied des Internationalen Komitees des Roten Kreuzes (ICRC) oder seiner Tochtergesellschaften. Solch ein Trick ist eine Übertretung von Vertrag-Verpflichtungen.

:*A-Geistlicher oder Geistlicher.

:*A-Journalist.

:*A-Mitglied der Zivilregierung, wie ein Kongressmitglied.

"Die Einstellung der Fragesteller beim einleitenden Interview sollte gewöhnlich richtig, fleißig höflich, und in einigen Fällen sogar mitfühlend sein. Es ist befehlend, dass sie ihre Charaktere sowohl jetzt als auch überall in der Befragung behalten. Dem Gefangenen kann der wahre Grund für seine Verhaftung oder eine falsche gegeben werden, oder er kann in Zweifeln gemäß den Verhältnissen des Falls verlassen werden. Die Fragesteller müssen versuchen zu bestimmen, ob seine gewöhnlich kräftigen Beteuerungen der Unschuld echt sind oder eine Tat, aber sie sollten nicht in dieser Bühne, jede Anzeige dessen geben, ob sie glauben oder ihn bezweifeln. Ein kluger Gefangener wird versuchen herauszufinden, wie viel die Fragesteller wissen; sie sollten mit unbewegtem Gesicht und unverbindlich um jeden Preis bleiben.

"Bei diesem Interview sollten die Fragesteller so wenig wie möglich der Unterhaltung, jedoch viele Fragen tun, auf die sie besorgt sind, geantwortet zu haben. Der Gefangene sollte gebeten werden, seine Geschichte in seinen eigenen Wörtern zu erzählen, die Verhältnisse seiner Verhaftung zu beschreiben, die Geschichte von einer Periode seines Lebens zu geben, oder die Details seines Berufs zu erklären. Der Gegenstand ist zu veranlassen, dass er spricht, ohne in so viel dauerndem Bericht wie möglich zu veranlassen; mehr spricht er besser die Fragesteller können seine Persönlichkeit bewerten.

Gebrauch von Recordern

"Das Interview muss natürlich, irgendein [als Audio-] oder in stenografischen Zeichen registriert werden." Eine Audioaufnahme ist besonders nützlich, wenn das Interview einen Dolmetscher verlangt. Wenn der Dolmetscher nicht ein regelmäßiges Mitglied der Kräfte des Fragestellers ist, kann eine Aufnahme, die von einem Personallinguisten nachgeprüft werden kann, ein wichtiger Teil der Qualitätskontrolle sein.

"Die Fragesteller müssen auf keiner Rechnung versuchen, diesen Job selbst zu tun; es würde sie von der kritischen Aufgabe von sich entwickelnden Fragen und dem Steuern des Kurses der Befragung gemäß den Implikationen der Antworten des Themas ablenken. Ob der Stenograf oder Recorder verborgen werden sollten oder sichtbar von der Kultiviertheit des Themas und dem Staat seines Alarmsignals abhängt. Wenn der Aufnahme-Prozess nicht offensichtlich ist, können einige Themen unbesonnen gegenüber werden, was sie sagen, wenn sie sehen, dass sich die Fragesteller nicht Notizen machen, wohingegen eine sichtbare Aufnahme sie alarmieren würde, um vorsichtiger zu sein. Für andere kann das Bewusstsein einer Aufnahme, die in der vollen Ansicht weitergeht, entnervend sein, und sie können die schwachen Verbindungen zu ihren Geschichten verraten, indem sie Zeichen der Qual an diesen Punkten zeigen.

"In einer späteren Bühne der Befragung kann es von Wichtigkeit sein, um zum Thema einen Teil dieser Aufnahme abzuspielen. Der Ton seiner eigenen Stimme, die seine früheren Behauptungen, besonders irgendwelcher mit Tongebungen der Wut oder Qual wiederholt, kann einen psychologischen Bruch in seiner Verteidigung machen."

Das Arbeiten mit Dolmetschern

"Zweifellos ist ein Fragesteller, der die Sprache des Themas verwendet, in einer viel besseren Position als derjenige, der durch einen Dolmetscher arbeiten muss. Aber die Befragungssachkenntnis ist ungeheuer wichtiger als die Sprachsachkenntnis, und gegen einen guten Linguisten sollte einen guten Fragesteller nicht ausgewechselt werden. Ohne einen Fragesteller, der die Sprache spricht, sollte ein Dolmetscher, vorzugsweise ein mit etwas Ausbildung in Befragungstechniken verwendet werden. Es ist sehr wichtig, dass der Dolmetscher nicht nur genau meldet, was beide Parteien sagen sondern auch so treu widerspiegeln, wie er ihre Beugung, Ton, Weise und Betonung kann. Er sollte versuchen, ein Teil der Möbel im Zimmer aber nicht einer dritten Persönlichkeit zu werden, und der Fragesteller sollte handeln, als ob er nicht dort war."

Dolmetscher sind oft eine notwendige Hilfe zur HUMINT Sammlung. Es gibt bestimmte Vorteile für das Verwenden eines Dolmetschers. Das offensichtlichste ist, dass ohne einen Dolmetscher ein HUMINT Sammler ohne die richtige Sprache oder notwendigen Kenntnisse auf dieser Sprache streng beschränkt wird. Außerdem, wenn richtig erzogen, eingewiesen und bewertet, kann der Dolmetscher ein wertvoller Helfer dem HUMINT Sammler sein.

Dolmetscher können mehr Kenntnisse der lokalen Kultur sowie der Sprache haben, aber der HUMINT Betriebsleiter muss vorsichtig sein, dass der Dolmetscher nicht, zum Beispiel, ein Mitglied einer Subkultur, Religion usw. vom Gebiet ist, das zum Thema beleidigend sein würde.

Das Durchgehen eines Dolmetschers wird den Prozess verlangsamen, und auch die Chance von miscommunication vergrößern. HUMINT Sammler müssen auch überzeugt sein, dass lokale oder Drittstaatenbürger der Sicherheit bewusst sind, und tatsächlich gegenüber der Seite des Dolmetschers loyal sein werden.

Der Sammler sollte potenzieller Probleme in der Interpretation bewusst sein. Einige Warnungszeichen schließen ein:

:*Long-to-short. Wenn der Dolmetscher eine lange Behauptung von euch als eine kurze Behauptung auf der unterworfenen Sprache liefert, gibt es mehrere Möglichkeiten. Der Dolmetscher kann versuchen, das Interview zu beschleunigen, und der Sammler muss auf genauer Übersetzung beharren. Die Frage kann sich auf ein empfindliches Thema beziehen, vielleicht sogar Angst im Dolmetscher veranlassend.

:*Short-to-long. Wenn sich eine kurze Frage des Sammlers in eine lange Behauptung verwandelt, muss sie aufgelöst werden, dass der Dolmetscher seine eigene Tagesordnung nicht hat. Es ist möglich, dass der Dolmetscher honorifics, indirekte Annäherung oder andere kulturell passende Phrasierung verwendet. Es gibt Zeiten jedoch, wenn eine Übersetzung, um die Beziehung zu kontrollieren, genau und ohne indirekte Sprache übersetzt werden muss.

:*Body-language Verschiebung. Wenn der Dolmetscher scheint, seine Körpersprache oder Ton zu ändern, muss der Sammler den Grund erfahren. Das kann eine Rechtfertigung sein, um das Verhör aufzuheben, bis der Fragesteller privat mit dem Dolmetscher sprechen und herausfinden kann, ob es ein Problem gibt. Manchmal kann die Änderung sein tun zu nichts anderem als Erschöpfung oder physischer Unbequemlichkeit, aber der Fragesteller muss überzeugt sein, dass das Muttersprache-Gespräch in Abneigung, Drohungen oder persönliche Verbindung nicht gekommen ist, die die Übersetzung beeinflussen würde.

Quellen rekrutiert/vertraut

Das spezielle Aufklärungspatrouillieren

Spezielle Aufklärung wird von Soldaten getan, normalerweise uniformiert, die feindliche Tätigkeit tief außer der Frontlinie jemandes eigener Seite beobachten. Sieh spezielle Aufklärung für Details. Da das hoch erzogene Fachmänner sind, werden sie gewöhnlich geheim zur HUMINT Organisation kommuniziert haben, und werden zur Nachbesprechung systematisch bereit sein. Die Nachbesprechung kann von HUMINT Offizieren ihrer eigenen Organisation getan werden, die mit ihren Techniken des Sammelns von Informationen am vertrautesten sind. Einige jener Techniken können äußerst empfindlich sein und haben eine need-know Basis innerhalb der speziellen Aufklärungsorganisation festgehalten. Sie funktionieren bedeutsam weiter als das weiteste freundliche Vorwärtskundschaften und die Kontrolle-Einheiten; sie können Zehnen zu Hunderten von tieferen Kilometern sein. Sie können ins Gebiet von Operationen auf viele Weisen eingehen.

Ihre Mission ist, sich mit dem direkten Kampf nicht zu beschäftigen. Es kann sein, zu beobachten und zu berichten, oder es kann Richtung von Luft oder Artillerie-Angriffen auf feindliche Positionen einschließen. Wenn der Letztere der Fall ist, versucht die Patrouille noch, versteckt zu bleiben; die Idee besteht darin, dass der Feind offensichtlich weiß, dass sie angegriffen werden, aber nicht, wer Feuer leitet.

Spionage

Spionage ist die Sammlung der Information durch Leute entweder an einer Vertrauensstellung für den Feind, oder mit dem Zugang zu Leuten mit solchem Zugang. Der Prozess, solche Personen zu rekrutieren und ihre Operationen zu unterstützen, ist die HUMINT Disziplin von Reagenz, das behandelt.

Es kann für einen Reagenz-Dressierer möglich sein, sich direkt mit dem Agenten zu treffen und ihn zu befragen. Allgemeiner senden Agenten Nachrichten an die Organisation, für die sie, durch das Radio, Internet arbeiten, oder indem sie die Nachrichten in einem Hard-Find-Platz verlassen. Die letzte Technik, genannt einen toten Fall, wird entweder einen Boten oder den Reagenz-Dressierer haben bekommen sie auf eine geheime Weise wieder. Das sind Beispiele der Spionage tradecraft.

Das Analysieren von Beziehungen unter HUMINT-Themen

Nach Interviews, sie debriefings oder Befragungen sein, wird es wahrscheinlich Daten über andere Leute geben, mit denen das Thema Kontakt gehabt hat oder darüber weiß. Diese Daten werden auf menschliche Beziehungsnetze, nicht zum Beispiel auf die militärische Information eingestellt, die das Thema weiß.

Sobald Information erhalten wird, wird sie in eine organisierte Form gestellt. Sehr oft kann bei einem Interview erhaltene Information helfen, das folgende Interview mit derselben Person, oder mit einem anderen Thema zu strukturieren.

Andere Leute von Interesse erkennend

Während Interviews ist ein Thema passend, Dinge über andere Leute zu erwähnen, oder auf eine anscheinend gesprächige Weise veranlasst zu werden.

Soziale Netze

Ein erstes Interview konnte mit einem Dorfbewohner genannt Anna beginnen. Der Interviewer bemerkt, dass sie ein sehr attraktives Halstuch trägt, und darüber, sorgfältig fragt, um Zoll zu vermeiden, der den Träger verpflichten könnte, ihm den Gegenstand zu geben, den er bewundert hat. Sie hat "Danke gesagt. Ich habe es vom Seidenmann gekauft."

Der Interviewer, wirklich viele der Dorfbewohner nicht kennend, errät und veranlasst. "Der Seidenmann? Ist das der Sohn des Olivbauers, der mit... umm geheiratet ist... Ich werde an ihre Namen denken".

Anna antwortet, "Nein, der Seidenmann ist nicht vom Dorf. Ich weiß seinen Namen nicht."

Das Wissen ein anderes Thema, befragt zu werden, ist von demselben Dorf, der Interviewer könnte veranlassen, Käse und Oliven verfügbar als Imbisse im Interview-Zimmer zu haben. Während des Interviews mit George der Dorfbewohner könnte der Interviewer sagen, dass "das schlechte Oliven sind, aber das beste konnte ich auf dem lokalen Markt finden. Sie sind nicht so gut, wie Gregory, in Ihrem Dorf, wächst."

"Ja, Chino hat ausgezeichnete Bäume. Es ist zu schlecht nur ein seiner Söhne, Enzos, sind die Farm länger geblieben. Er vermisst seinen wandernden Sohn, der Stoff Frauen verkauft."

Die Behauptung von Anna bestätigend, dass der Seidenmann ein Außenseiter ist, sucht der Interviewer Bestätigung. "Ist das der Seidenmann?"

"Nein, der Seidenmann ist Hassan, aber besucht nur das Dorf. Der Sohn von Gregory Fritz verkauft Wolle."

"Kennen Sie die Söhne von Diana und Chino?"

"Oh ja! Ich habe eine lange Zeit geführt, um zu veranlassen, dass Iliana die Geburtshelferin gekommen ist. Sie hat beiden seinen Söhnen geliefert."

Der Interviewer nippt an seinen Tee und fragt, "Geburtshelferinnen sind so wertvoll. Und doch, und wenn ein Baby falsch eingeht, und Iliana es nicht bekommen kann?"

"Der Mann von Iliana, Justinian, hat einen Lastwagen. Iliana wird entscheiden, ob er gehen sollte, bekommen den Arzt, oder bringen die Mutter und sie dem Arzt."

Der Interviewer sieht Anna in der Straße, aus dem Lastwagen von Justinian herauskommend, und fragt, ob alles gut ist. "Oh Ja, besuchte ich gerade den Arzt, und alles ist fein." Bemerken Sie, dass Anna eine Beziehung zwischen Justinian und dem Arzt bestätigt hat, dessen Name noch nicht bekannt ist.

"Anna, ich habe vergessen zu fragen. Wer ist Ihr Mann?"

"Ich habe gedacht, dass jeder gewusst hat, dass Homer und ich solche Geliebten sind. Sie müssen blind sein!" Der kulturell empfindliche Interviewer hat gelacht und hat zugegeben, dass er neue Brille gebraucht hat.

Der Interviewer weiß jetzt, dass der Seidenmann und der Arzt Außenseiter sind, die das Dorf besuchen. Wenn es unterirdische Tätigkeit gibt, sind sie mögliche Boten. Entweder der Interviewer oder ein HUMINT Analytiker, müssen andere Dörfer finden, die vom Seidenmann und dem Arzt besucht werden und sehen, ob irgendwelche Guerillakämpferereignisse zu ihren Besuchen entsprechen.

Betriebliches Netz "telegrafierendes Diagramm"

Viel modernes Interesse am Verfolgen von Netzen von Leuten ist für Guerillakämpferoperationen und Terroristennetze, zwei lose Kategorien wichtig, die nicht völlig überlappen. Wenn es die gesamte Struktur von Terroristengruppen untersucht, gibt es zwei allgemeine Kategorien der Organisation: vernetzt und hierarchisch. Eine Terroristengruppe kann entweder Typ oder eine Kombination der zwei Modelle verwenden. Neuere Gruppen neigen zum Organisieren oder der Anpassung an die dem Netzmodell innewohnenden Möglichkeiten. Ideologie kann eine Wirkung auf die innere Organisation mit strengen Gruppen von Leninist oder Maoist haben, die zur zentralisierten Kontrolle und hierarchischen Struktur neigen. Ob das organisatorische Modell hierarchisch ist oder nicht, das betriebliche Personal verwenden fast unveränderlich das Zellsystem für die Sicherheit.

Eine relevante Studie schaut auf das Modellieren von Terroristennetzen, die gewissermaßen anderen Systemen ähnlich sind, die "Regelmäßigkeit, aber nicht Periodizität (d. h., lokal zufällig, aber allgemein definiert) ausstellen.

Ihr Modell konzentriert sich am "des mittleren Bereichs", "nicht am Niveau der Zustandführung, und nicht am Niveau davon, kartografisch darzustellen, und dem Voraussagen des Verhaltens jedes individuellen Terroristen, aber eher an einem organisatorischen oder Zwischenniveau"... Viel als Verwundbarkeitsanalyse von connectionless Paket-Netzen wie das Internet

konzentriert sich auf die Knoten, deren Verlust Konnektivität am meisten stören würde, sucht die Studie hier nach dem "Muster von Verbindungen, die einen Knoten umgeben, der breites Netz berücksichtigt, reichen mit minimalen direkten Banden. "Strukturlöcher" an der Kreuzung von Flüssen über die Kenntnisse-Gemeinschaftsposition einzigartige und höhere Knoten. Es sind die Personen, die diese "inneren Löcher der Gelegenheit" abmessen, die die Wirkung und Leistung des Netzes zusammenpressen. Die implizite Folgeerscheinung davon ist, dass, wenn eine kleine Zahl von diesen kritischen Knoten identifiziert und vom Netz dann "abgehackt" werden "kann", Signalen zu befehlen, nicht im Stande sein wird, sich durch das System fortzupflanzen."

Im 9/11 Fall waren die Piloten solche Schlüsselknoten, einmal waren die betrieblichen US-Gruppen in dem Land und Betriebs-. Die Beobachtung von centrality ein Schritt weiter nehmend, kann COMINT HUMINT in der Entdeckung der Knoten eines geografisch verstreuten menschlichen Netzes ergänzen.

Hindernisse für die Entwicklung von HUMINT Fähigkeiten

Die folgenden Beobachtungen werden vom Artikel von Lawrence Wright gezogen, der Direktor der Nationalen Intelligenz John Michael McConnell interviewt.

Unfähigkeit, Leute zu rekrutieren, die wegen eines misperception von Sicherheitsrisiko-Faktoren verschieden

Um HUMINT Agenten zu entwickeln, ist es notwendig, HUMINT das Steuern von Offizieren mit heimischen Sachkenntnissen in der Fremdsprache zu rekrutieren. Jedoch hat der amerikanische Sicherheitsabfertigungsprozess mehrere Probleme:

• Es wird gegen Einwanderer der ersten Generation mit aktiven Beziehungen zu ihrem ehemaligen Land beeinflusst.
• Es wird gegen non-heterosexuals beeinflusst. (Weil Übersicht Sexuelle Artikel-Orientierung Wikipedia und Wehrpflicht sieht.) Die amerikanische Armee hat zum Beispiel Hunderte von Homosexuellen mit wichtigen Sprachsachkenntnissen während einer Zeit des kritischen nationalen Bedürfnisses nach arabischen Linguisten entlassen. Das, während, gemäß dem Artikel von Wright, das FBI von 8 arabisch sprechenden Agenten zu 9 in den sieben Jahren seit den 9/11-Angriffen gegangen ist.
• Man braucht bis zu zwei Jahre, um, länger zu vollenden, als viele Einwanderer bereit sind, ihre Karrieren anzuziehen, halten, während man auf eine Abfertigung wartet.

Die Lösung von McConnell davon ist zu

• Verkürzen Sie den Abfertigungsprozess zu einem Monat oder weniger.
• Unterwerfen Sie Offiziere der "'Lebenszyklus-Überwachung' - d. h. unveränderliche Kontrolle".

Es hat andere Fälle in der Vergangenheit gegeben, wo es notwendig gewesen ist, Sicherheitsabfertigungspolitik gegen nationale Bedürfnisse zum Beispiel zu erwägen:

• Die Homosexualität von Alan Turing gegen Großbritanniens Bedürfnis nach cryptanalysis.
• Die radikale Politik von Robert Oppenheimer gegen das US-Bedürfnis nach Kernwaffen.

DNI McConnell bemerkt auch im Artikel von Wright, dass der vorherrschende Risikofaktor, der Offiziere in Verräter verwandelt, nicht Ethnizität, Sexualität oder Politik ist, ist es Geld:

"'Blick zurück an allen Spionen, die wir in unserer Geschichte gehabt haben', hat er gesagt. 'Ungefähr hundertdreißig. Wie vieler tat es für das Geld? Hundertachtundzwanzig.'"

Zum Beispiel,

• Philip Agee hat $ 1 Million vom kubanischen Geheimdienst erhalten, um die Namen von CIA Agenten als ein Teil einer aktiven Maßnahme-Kampagne durch den KGB zu veröffentlichen.
• Verteidigungskraft-Psychiater von Israel David Shamir "hat versucht, mit dem iranischen Außenministerium, den Beamten von Hamas, und dem russischen Geheimdienst, dem FSB mit der Absicht Kontakt herzustellen, ihnen Verschlusssache zu verkaufen, die er während seiner Wehrpflicht überkommen hat". Während seine geforderte Motivation politisch war, war das Endergebnis noch Geld (Betonung, die im Zitat hinzugefügt ist):

:: "Shamir hat gesagt, dass seine Hauptmotivation für seine Handlungen war, was er als die fortlaufende Depression von sozialem Stoff des Staates angesehen hat. 'Die Idee war, mein Leben und diesen meines Sohnes zu sparen, und die letzten Jahre meiner Eltern' Leben, und Dinge zu haben, geschehen, so dass wir wirklich gerettet werden können,' hat er gesagt. Das Denken bestand darin, dass ich Geld erhalten würde, das ich verwenden würde, um Asyl für mich, meinen Sohn und meine Familie zu erreichen, und ihnen zu ermöglichen, so vernünftig zu leben, wie möglich, nicht im Iran, nicht in Libanon, aber eher in einem europäischen Land.'"

Unfähigkeit, Leuten zu vertrauen, die wegen des Misserfolgs verschieden sind, in technischem OPSEC Neuerungen einzuführen

Wright fordert das

"Viel von der Nachrichtendienstgemeinschaft ist technophobic und wird auch durch Sicherheitssorgen gelähmt. Haben Sie nur kürzlich BlackBerrys hat ihren Weg in einige Agenturen gemacht, und viele Büros haben Internetverbindungen nicht sogar."

Folglich ist es schwierig, technische Steuerungen zu errichten, die die Organisation effektiv compartimentalize die Kenntnisse von Offizieren in der Organisation erlauben würden, so dass sogar gemäßigt unvertraute Leute dienen konnten. D. h., in vielen Fällen von "Maulwürfen" oder inneren Spionen, haben auf niedriger Stufe Spione Zugang zu riesigen Volumina von heimlichen Daten gehabt. Das würde nicht möglich sein, wenn entsprechende technische Maßnahmen errichtet würden, um Informationszugang auf einer feiner kategorisierten und motivierten need-know Basis effektiv aufzuteilen. Mit anderen Worten gibt es so weit verlorene Gelegenheit, technische Maßnahmen zu verwenden, um betriebliche Sicherheit zu verbessern, während es zur gleichen Zeit einer breiteren Reihe von Leuten erlaubt zu dienen. Ein anderer Aspekt davon würde Information "unten zu" und geschneidert zu einem spezifischen Gegenstand need-know Charakterisierung der Anforderungsperson automatisch filtern sollen.

Unfähigkeit, Information über die Gemeinschaft wegen betrieblichen technophobia zu teilen

Ein drittes Hindernis für HUMINT und Nachrichtendienstanalyse ist im Allgemeinen wirksame Information, die sich über die Nachrichtendienstgemeinschaft teilt. Der Artikel von Wright bemerkt das

• "die Gemeinschaft verlässt sich noch auf mehr als dreißig Online-Netze und achtzig Datenbanken, von denen die meisten zu einander größtenteils unzugänglich sind."

Fehlen Sie von der Information, die sich teilt, ist technisch durch das Hinzufügen neuer Information teilender Werkzeuge teilweise gerichtet worden

• Intellipedia, mit der Software von MediaWiki mit zusätzlichen Sicherheitseigenschaften.
• A-Raum, der "auf Seiten wie MySpace und Facebook gestützt ist - in dem Analytiker ihre aktuellen Projekte als eine Weise anschlagen, soziale Netze zu schaffen."
• Die Bibliothek der Nationalen Intelligenz, die "eine Online-Auswahl von offiziellen Berichten ist, die bald Analytikern zur Verfügung stellen werden, die es mit Tipps, viel der Weg der Amazonas und die iTunes Angebot-Empfehlungen ihren Kunden verwenden."

Jedoch bemerkt Wright, dass "Diese Neuerungen ihren Weg den Analytikern und Agenten im Feld noch nicht gemacht haben", und "die Nachrichtendienstgemeinschaft nur Modelle vorsichtig verwendet hat, deren Nützlichkeit offensichtlich blindingly ist".

Siehe auch

• Dokumentenausnutzung (DOCEX)
• Spionage
• Nachrichtendienstsammlungsmanagement
• Liste von Nachrichtendienstsammeln-Disziplinen