Nachhaltiges Management nimmt die Konzepte von der Nachhaltigkeit und synthetisiert sie mit den Konzepten des Managements. Nachhaltigkeit hat drei Zweige: die Umgebung, die Bedürfnisse nach gegenwärtigen und zukünftigen Generationen und die Wirtschaft. Mit diesen Zweigen schafft es die Fähigkeit, ein System zu behalten, das unbestimmt läuft, ohne Mittel zu entleeren, Wirtschaftslebensfähigkeit aufrechterhaltend, und auch die Bedürfnisse nach den gegenwärtigen und zukünftigen Generationen nährend. Aus dieser Definition ist nachhaltiges Management geschaffen worden, um als die Anwendung nachhaltiger Methoden in den Kategorien von Geschäften, Landwirtschaft, Gesellschaft, Umgebung und persönlichem Leben definiert zu werden, indem es sie in einem Weg führt, der aktuellen Generationen und zukünftigen Generationen nützen wird.

Nachhaltiges Management ist erforderlich, weil es ein wichtiger Teil der Fähigkeit ist, die Lebensqualität auf unserem Planeten erfolgreich aufrechtzuerhalten. Nachhaltiges Management kann auf alle Aspekte unserer Leben angewandt werden. Zum Beispiel sollten die Methoden eines Geschäfts nachhaltig sein, wenn sie in Geschäften, weil bleiben möchten, wenn das Geschäft unnachhaltig ist, dann durch die Definition der Nachhaltigkeit werden sie aufhören im Stande zu sein, in der Konkurrenz zu sein. Gemeinschaften sind in einem Bedürfnis nach dem nachhaltigen Management, weil, wenn die Gemeinschaft gedeihen soll, dann muss das Management nachhaltig sein. Wald und Bodenschätze müssen nachhaltiges Management haben, wenn sie im Stande sein sollen, ständig von unserer Generation und zukünftigen Generationen verwendet zu werden. Unsere persönlichen Leben müssen auch nachhaltig geführt werden. Das kann durch das Treffen von Entscheidungen sein, die helfen werden, unsere unmittelbaren Umgebungen und Umgebung zu stützen, oder es durch das Handhaben unseres emotionalen und physischen Wohlbehagens sein kann. Nachhaltiges Management kann auf viele Dinge angewandt werden, wie es als ein Druckfehler und ein abstraktes Konzept angewandt werden kann. Die Bedeutung, abhängig davon, was sie auf die Bedeutung dessen angewandt werden, was es ist, kann sich ändern.

Geschichte

Die Strategien von Betriebsleitern widerspiegeln den mindset der Zeiten. Das der Fall zu sein, ist es ein Problem für die Evolution von nachhaltigen Verwaltungsmethoden aus zwei Gründen gewesen. Der erste Grund besteht darin, dass sich nachhaltige Normen ständig ändern. Zum Beispiel haben Dinge als undenkbar betrachtet vor ein paar Jahren sind jetzt Standardmethoden. Und der zweite Grund besteht darin, dass, um nachhaltiges Management zu üben, man vorwärts das Denken, nicht nur kurzfristig, sondern auch auf lange Sicht sein muss.

Verwaltungsverhalten ist ein Nachdenken dessen, wie akzeptierte Vorstellungen des Verhaltens definiert werden. Das bedeutet, dass Kräfte und Glaube außerhalb des gegebenen Programms das Management weiterziehen. Der Betriebsleiter kann einen Kredit für die kulturellen Änderungen in seinem oder ihrem Programm nehmen, aber insgesamt widerspiegelt die Kultur der Organisation dominierende Vorstellungen des Publikums damals. Das wird durch die Direktionshandlungen veranschaulicht, die während der Zeitabschnitte diese Leitung bis dato genommen sind. Diese Beispiele werden unten angeführt:

• Industrieumweltschutzbewegung (1960-1970)

Das war ein Zeitabschnitt in der, wenn auch es Außensorgen über die Umgebung gab, sind die Industrien im Stande gewesen, Druck zu widerstehen und ihre eigenen Definitionen und Regulierungen zu machen. Umweltexperten wurden als glaubwürdige Informationsquellen während dieser Zeit nicht angesehen und gewöhnlich diskreditiert.

• Durchführungsumweltschutzbewegung (1970-1982)

Die Normen oder diese Periode haben sich radikal mit dem Schaffen der amerikanischen Umweltbundesbehörde (EPA) 1970 bewegt. Der EPA ist der Vermittler zwischen den Umweltexperten und der Industrie geworden, obwohl sich die zwei Seiten nie getroffen haben. Während dieser Periode war die Umgebung für die Mehrheit der Industrie und Geschäftsmanagement-Teams nur in Bezug auf den Gehorsam des Gesetzes wichtig.

1974 hat ein Konferenzvorstandsüberblick gefunden, dass die Mehrheit von Gesellschaften noch Umweltmanagement als eine Drohung behandelt hat. Der Überblick hat eine weit verbreitete Tendenz im grössten Teil der Industrie bemerkt, um Verschmutzungskontrollausgaben als nichtwiedergutzumachende Investitionen zu behandeln. Gemäß der Einigkeit wurde Umweltschutz an am besten einem notwendigen Übel, und schlimmstenfalls einem vorläufigen Ärger betrachtet.

• Umweltschutzbewegung als soziale Verantwortung (1982-1988)

Vor 1982 hatte der EPA seine Vertrauenswürdigkeit verloren, aber zur gleichen Zeit ist Aktivismus einflussreicher geworden, und es gab eine Zunahme in der Finanzierung und den Mitgliedschaften von nichtstaatlichen Hauptorganisationen (NGOs). Industrie ist allmählich mehr Konsumverein mit der Regierung geworden, und neue Direktionsstrukturen wurden durchgeführt, um Gehorsam von Regulierungen zu erreichen.

• Strategische Umweltschutzbewegung (1988-1993)

Während dieser Periode ist Industrie in eine proaktive Haltung zum Umweltschutz fortgeschritten. Mit dieser Einstellung ist das Problem diejenige geworden, in der sie sich qualifiziert gefühlt haben, um sich selbstständig zu behelfen. Obwohl es Förderung in der organisatorischen Macht gab, hat die Sorge für die Umgebung noch fortgesetzt, unten die Hierarchie von wichtigen Dingen gestoßen zu werden, zu tun.

• Umweltmanagement als eine Gelegenheit (1993-Gegenwart-)

1995 hat Professor von Harvard Michael Porter in der Geschäftsrezension von Harvard geschrieben, dass Umweltschutz nicht eine Drohung gegen die Körperschaft, aber eher eine Gelegenheit, diejenige war, die Wettbewerbsvorteil im Marktplatz vergrößern konnte.

Vor 2000 haben Gesellschaften allgemein grüne Gebäude als interessante Experimente, aber unausführbare Projekte in der echten Geschäftswelt betrachtet.

Seitdem haben mehrere Faktoren, einschließlich derjenigen, die unten verzeichnet sind, Hauptverschiebungen im Denken verursacht.

Die Entwicklung von zuverlässigen Bauschätzungs- und Leistungsmessungssystemen für den neuen Aufbau und die Renovierung hat geholfen, korporative Wahrnehmungen über das Grün zu ändern. 2000 hat der Grüne US-Baurat im Gleichstrom seine strenge Führung in der Energie und dem Umweltdesign (LEED) Programm gestartet.

Hunderte von den Vereinigten Staaten und internationale Studien haben die Finanzvorteile bewiesen, grün zu gehen: niedrigere Dienstprogramm-Kosten, höhere Mitarbeiterproduktivität.

Grüne Baumaterialien, mechanische Systeme und Mobiliar sind weiter verfügbar geworden, und Preise sind beträchtlich gefallen.

Da Änderungen mit den Normen dessen vorgenommen werden, was von einer Verwaltungsperspektive annehmbar ist, immer mehr wird es offenbar, dass nachhaltiges Management die neue Norm der Zukunft ist. Zurzeit gibt es viele Programme, Organisationen, Gemeinschaften und Geschäfte, die nachhaltigen Verwaltungsplänen folgen. Diese neuen Entitäten drücken vorwärts mit der Hilfe, soziale Normen und Verwaltungsinitiativen zu ändern.

Verwaltungsposition

Ein Betriebsleiter ist eine Person, die verantwortlich für die Planung von Dingen gehalten wird, die der Situation nützen werden, die sie kontrollieren. Um ein Futtertrog der Nachhaltigkeit zu sein, muss man ein Futtertrog sein, der Probleme kontrollieren und Lösungen planen kann, die nachhaltig sein werden, so dass, was sie in den Platz stellen, im Stande sein wird, für zukünftige Generationen weiterzugehen. Der Job eines nachhaltigen Betriebsleiters ist anderen Verwaltungspositionen ähnlich, aber zusätzlich haben sie zu Räude-Systemen, so dass sie im Stande sind, zu unterstützen und sich zu stützen. Ob es eine Person ist, die ein Betriebsleiter von Gruppen, Geschäft, Familie, Gemeinschaften, Organisationen, Landwirtschaft oder der Umgebung ist, können sie alle nachhaltiges Management verwenden, um ihre Produktivität, Umgebung und Atmosphäre unter anderem zu verbessern. Einige praktische Sachkenntnisse, die erforderlich sind, um fähig zu sein, leisten der Job schließen Sie ein:

• Das Sehen von Problemen/Problemen
• Das Imstandesein, Absichten/Tagesordnungen zu setzen
• Planung von Sachkenntnissen
• Das Schaffen neuer Weisen, Sachen zu machen (außerhalb des Kastens denkend)

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• Das Handeln, wenn es erforderlich ist
• Organisatorische Sachkenntnisse

Wenn Sie

• im Stande sind zu unterrichten, bringen Sie zur Kenntnis, und erziehen Sie Leute
• Fähigkeit, zähe Entscheidungen zu treffen
• Das Nachgehen des Fortschritts
• Das Übernehmen der Verantwortung
• Fähigkeit, aktuelle Probleme/Ideen/Pläne in die Zukunft zu planen
• Das Besitzen ganzer Systeme, denkend

Kürzlich hat es sogar die Hinzufügung neuer Programme in Universitäten und Universitäten gegeben, um im Stande zu sein, Bakkalaurei der Naturwissenschaften und Diplomierten in einer der exakten Wissenschaften im Nachhaltigen Management anzubieten.

Geschäft

Im Geschäft, immer wieder, werden Umweltexperten fortbegleitet, gegen die Industrie liegend, und es gibt gewöhnlich sehr wenig "Sitzung in der Mitte" oder den Kompromissen. Wenn diese zwei Seiten bereit sind nicht übereinzustimmen, ist das Ergebnis eine stärkere Nachricht, und es wird derjenige, der mehr Menschen erlaubt, zu verstehen und sich zu umarmen.

Organisationen müssen der Tatsache gegenüberstehen, dass sich die Grenzen der Verantwortlichkeit schnell bewegen. Die Tendenz zum nachhaltigen Management bedeutet, dass Organisationen beginnen, Systeme breite Annäherung durchzuführen, die sich in den verschiedenen Teilen des Geschäfts mit der größeren Umgebung auf freiem Fuß verbindet.

Da sich nachhaltige Verwaltungseinrichtungen anpassen, wird es befehlend, dass sie ein Image der nachhaltigen Verantwortung einschließen, die für das Publikum geplant wird, um zu sehen. Das ist, weil Unternehmen sozial gestützte Organisationen sind. Aber das kann ein doppeltes schneidendes Schwert sein, weil manchmal sie damit enden, sich zu viel auf ihr Image zu konzentrieren, anstatt sich wirklich darauf zu konzentrieren, durchzuführen, was sie versuchen, zum Publikum zu planen; das wird grüne Wäsche genannt. Es ist wichtig, dass die Ausführung von nachhaltigen Verwaltungsmethoden nicht beiseite gelegt wird, während das Unternehmen versucht, an das Publikum mit ihrem nachhaltigen Management "Methoden" zu appellieren.

Zusätzlich müssen Gesellschaften die Verbindung zwischen Nachhaltigkeit als eine Vision und Nachhaltigkeit als eine Praxis machen. Betriebsleiter müssen systematisch und realistisch über die Anwendung traditioneller Geschäftsgrundsätze zu Umweltproblemen denken. Durch melding die zwei Konzepte zusammen erscheinen neue Ideen von Geschäftsgrundsätzen und können einigen Gesellschaften - denjenigen mit der richtigen Industriestruktur, der Wettbewerbsposition und den Direktionssachkenntnissen ermöglichen - vergrößerten Wert Aktionären zu liefern, während sie Verbesserungen in ihrer Umweltleistung bilden.

Jede Vereinigung kann grün auf einem Standardbudget werden.

Indem

sie auf das große Bild konzentriert wird, kann eine Gesellschaft mehr bessere und Sparungsleistung erzeugen. Indem es Planung, Design und auf nachhaltigen Werten gestützten Aufbau verwendet, müht sich nachhaltiges Management zu gewinnen LEED-Punkte durch das Reduzieren des Fußabdrucks der Möglichkeit durch die nachhaltige Planung der Seite damit konzentrieren sich auf diese drei Kernideen. Um ein erfolgreiches grünes Gebäude oder Geschäft zu vollenden, wendet das Management auch Kostenleistungsanalyse an, um Kapital passend zuzuteilen.

Betriebswirtschaft

Das Wirtschaftssystem, wie alle Systeme, ist den Gesetzen der Thermodynamik unterworfen, die die Grenze definieren, an der die Erde Energie und Verschwendung erfolgreich bearbeiten kann. Betriebsleiter müssen verstehen, dass ihre Werte kritische Faktoren in ihren Entscheidungen sind. Viele aktuelle Geschäftswerte basieren auf unrealistischen Wirtschaftsannahmen; das Übernehmen neuer Wirtschaftsmodelle, die die Erde im Beschlussfassungsprozess in Betracht ziehen, ist am Kern des nachhaltigen Managements. Dieses neue Management richtet die in Wechselbeziehung Stehendkeit des Ökosystemes und des Wirtschaftssystems.

Die strategische Vision, die auf Kernwerten des Unternehmens basiert, führt die Beschlussfassungsprozesse des Unternehmens an allen Niveaus. So verlangt das nachhaltige Management das Herausfinden, was Geschäftsvolumen die Tragfähigkeit der Erde und auch das Definieren der optimalen Niveaus jener Tätigkeiten einbauen. Nachhaltigkeitswerte bilden die Basis des strategischen Managements, bearbeiten die Kosten und Vorteile der Operationen des Unternehmens, und werden gegen die Überleben-Bedürfnisse nach den Planet-Miteigentümern gemessen. Nachhaltigkeit ist der Kernwert, weil es eine strategische Vision von Unternehmen auf lange Sicht durch die Integrierung von Wirtschaftsgewinnen mit der Verantwortung unterstützt, die Umwelt zu schützen.

Dienstmodell

Das Ändern von Industrieprozessen, so dass sie wirklich wieder füllen und das Lager des natürlichen Kapitals vergrößern, ist ein anderer Bestandteil des nachhaltigen Managements. Auf eine Weise haben sich Betriebsleiter belaufen, wie man tut, ist das durch das Verwenden eines Dienstmodells des Geschäfts.

Das konzentriert sich darauf, Beziehungen mit Kunden zu bauen, anstatt sich darauf zu konzentrieren, Produkte zu machen und zu verkaufen. Dieser Typ des Modells vertritt eine grundsätzliche Änderung in der Weise, wie sich Geschäfte benehmen. Es berücksichtigt Betriebsleiter, um des Lebenszyklus ihrer Produkte durch das Verlassen der Verantwortung bis zur Gesellschaft bewusst zu sein, um auf das Produkt überall im Lebenszyklus aufzupassen. Das Dienstmodell, weil das Produkt die Verantwortung des Geschäfts ist, schafft eine Allee, in der die Betriebsleiter Wege sehen können, auf die sie den Gebrauch von Mitteln durch die Wiederverwertung und den Produktaufbau reduzieren können.

Gemeinschaften

Für Gemeinschaften, um im Stande zu sein, sich zu verbessern, muss nachhaltiges Management in der Praxis sein. Wenn sich eine Gemeinschaft auf die Mittel verlässt, die im Umgebungsgebiet sind, dann müssen sie nachhaltig verwendet werden, um die unbestimmte Versorgung der Mittel zu versichern. Eine Gemeinschaft muss zusammenarbeiten, um im Stande zu sein, produktiv zu sein, und wenn es ein Bedürfnis gibt, Sachen zu machen, ist Management Bedürfnisse, die Führung zu übernehmen. Wenn nachhaltiges Management in der Praxis in einer Gemeinschaft ist, dann werden Leute in dieser Gemeinschaft bleiben wollen, und andere Leute werden den Erfolg begreifen, und sie werden auch in einer ähnlichen Umgebung leben wollen, weil ihre eigenen unnachhaltigen Städte scheitern. Ein Teil eines nachhaltigen Verwaltungssystems in einer Gemeinschaft ist die Ausbildung, die Zusammenarbeit und die Ansprechbarkeit der Leute, die in der Gemeinschaft leben.

Es gibt neue Ideale dazu, wie eine Gemeinschaft nachhaltig sein kann. Das kann städtische Planung einschließen, die Leuten erlauben, sich über eine Stadt zu bewegen, die für die Umgebung mehr nachhaltig sind. Wenn Management eine Gemeinschaft plant, die Leute berücksichtigt, um sich ohne Autos zu bewegen, hilft es, eine Gemeinschaft nachhaltig durch die Erhöhung der Massendurchfahrt oder anderen Weisen des Transports zu machen. Leute würden weniger Zeit im Verkehr verbringen, während sie die Umgebung, und auf einer Gelegenheitsübung verbessern.

Nachhaltiges Management stellt Pläne zur Verfügung, die vielfache Teile von Menschenleben, Umgebung und zukünftigen Generationen verbessern können. Wenn eine Gemeinschaft Ziele setzt, dann werden Leute mit größerer Wahrscheinlichkeit Energie, Wasser und Verschwendung reduzieren, aber eine Gemeinschaft kann Ziele nicht setzen, wenn sie das Management im Platz nicht haben, Ziele zu setzen.

Ein Teil des nachhaltigen Managements für eine Gemeinschaft teilt die Ideale und Pläne für ein Gebiet den Leuten mit, die den Plan ausführen werden. Es ist wichtig zu bemerken, dass nachhaltiges Management nicht nachhaltig ist, wenn die Person, die eine Situation führt, das nicht mitteilt, welche Bedürfnisse, verbessert zu werden, wie es verbessert werden sollte, warum es für sie wichtig ist, und wie sie es im Prozess beteiligt werden.

Persönliches Leben

Für eine Person, um für ihre Handlung verantwortlich zu sein, ist ein Teil des Handhabens, und das ist ein Teil, nachhaltig geführt zu werden. Um im Stande zu sein, sich nachhaltig zu führen, gibt es viele Faktoren, um in Betracht zu ziehen, weil, um im Stande zu sein, sich zu führen, eine Person im Stande sein muss zu sehen, was sie unnachhaltig tun, und wie man nachhaltig wird. Das Verwenden von Plastikbeuteln an einer Ausprüfungslinie ist unnachhaltig, weil es Schadstoffe schafft, aber das Verwenden biologisch abbaubarer Mehrwegtaschen kann das Problem auflösen. Das ist nicht nur umweltsmäßig nachhaltig, aber es verbessert auch die physische und geistige Nachhaltigkeit der Person, die die Mehrwegtaschen verwendet. Es ist physische Verbesserung, weil Leute mit den unzähligen Plastikbeuteln von der Erde und der Verschmutzung nicht leben müssen, die damit kommt. Es ist auch eine Verbesserung zur geistigen Nachhaltigkeit, weil die Person, die die Mehrwegtaschen verwendet, Gefühl der Ausführung hat, die daraus kommt, die richtige Sache zu machen. Wenn man sich dafür entscheidet, lokales Essen zu kaufen, um die Gemeinschaft stärker durch die Gemeinschaft nachhaltiges Management zu machen, kann auch emotional, umweltsmäßig, und physisch lohnend sein.

Mckenzie der Abbildung 1 zeigt, wie eine Person auf ein Verhalten schauen kann, das sie tun und bestimmen, ob es nachhaltig ist oder nicht, und wodurch sie das schlechte Verhalten ersetzen konnten. Die Ausbildung einer Person würde der erste Schritt zum dafür Entscheiden sein, einen Schritt zum Handhaben ihrer nachhaltigen Leben zu machen. Ein Person-Leben die Vorteile zu führen, muss hoch sein und die Barrieren niedrig. Das gute Handhaben würde ein konkurrierendes Verhalten präsentieren, das keine Barrieren dafür hat. Ein Konkurrierendes Verhalten zu präsentieren, das keine Barriere dafür hat, würde das gute Problem-Lösen einschließen.

Mckenzie der Abbildung 2 ist ein Beispiel dessen, was eine Person versuchen könnte, in ihrem Leben zu ändern, um es mehr nachhaltig zu machen. Die Einnahme des Busses statt des Wanderns hilft der Umgebung, aber es verliert auch mit der Familie verbrachte Zeit. Der Bus ist in der Mitte des Wanderns und der Einnahme eines Taxis, aber eine andere Auswahl, die nicht auf der Liste ist, reitet ein Rad. Gutes nachhaltiges Management würde alle Optionen einschließen, die mögliche und neue Optionen sind, die vorher nicht verfügbar waren. Diese Zahlen sind Werkzeuge, die im Helfen Leute verwendet werden können, ihre Leben nachhaltig zu führen, aber es gibt andere Weisen, an ihre Leben zu denken, um mehr nachhaltig zu werden.

Wälder

Es gibt sehr praktische Bedürfnisse nach dem nachhaltigen Management des Waldes. Da Wälder viele Mittel den Leuten, und der Welt zur Verfügung stellen, Management der Wälder sind kritisch, um jene Mittel verfügbar zu halten. Im Stande zu sein, einen Wald, Kenntnisse dessen zu führen, wie die natürliche Systemarbeit erforderlich ist. Wenn ein Betriebsleiter weiß, wie das natürliche System arbeitet, dann wenn der Betriebsleiter des Waldes Pläne macht, wie die Mittel sind, vom Wald umzuziehen, wird der Betriebsleiter wissen, wie die Mittel entfernt werden können, ohne den Wald zu beschädigen. Da viele Wälder unter dem Management der Regierung sind, die im Gebiet ist, der Wald fungieren nicht aufrichtig, wie das Ökosystem natürlich entwickelt wurde, und wie es gemeint wird, um zu sein. Ein Beispiel ist die Kiefer flatwoods in Florida. Im Stande zu sein, dieses Ökosystem häufiges Brennen des Waldes aufrechtzuerhalten, muss geschehen. Feuer sind ein natürlicher Teil des Ökosystemes, aber da sich wilde Feuer zu Gemeinschaften in der Nähe vom Wald ausbreiten können, wird die Kontrolle der wilden Feuer von den Gemeinschaften gebeten. Das flatwoods Waldkontrollbrennen aufrechtzuerhalten oder das Brennen vorzuschreiben, sind ein Teil des Managements, um den Wald zu stützen.

Landwirtschaft/Landwirtschaft

Nachhaltige Landwirtschaft, nachhaltiges Management des Systems zu haben, dass der Bauer Bedürfnisse verwendet, durchgeführt zu werden. Management stellt die Werkzeuge, Kenntnisse des Fortschritts, der Absichten und Organisation zur Verfügung, dass nachhaltige Landwirtschaft nachhaltig sein muss. Das Nachgehen dessen, was das System zur Verfügung stellt und verbraucht, ist wichtig, so dass das Management die nachhaltigen Anstrengungen im System verbessern kann. Das nachhaltige Management der Landwirtschaft meint, dass das System, das geführt wird, in jeder Hinsicht nachhaltig ist. Produktion sollte Modell nach natürlichen Systemen sein, anstatt Menschen gemachte Systeme zu verwenden, die auf der Erde gestoßen worden sind, die nicht nachhaltig sind.

In einem natürlichen System verwendet die Erde die Verschwendung eines Systems, und verwandelt es dann in den sich verzehrenden Teil eines anderen Systems. Das ist wichtig, um zu versuchen, im nachhaltigen Management der Landwirtschaft zu modellieren, weil es im Betrag von Mitteln erforderlich abnehmen, und den Betrag des Geldes vermindern würde, das für das Entfernen und Aussagen der Verschwendung ausgegeben ist. Nicht nur muss ein Landwirtschaft-System die Mittel und Umgebung schützen, aber es muss auch im Stande sein, sich auf dem Markt zu bewerben. Landwirtschaft kann natürliche Systeme modellieren, um ein System zur Verfügung zu stellen, das im unbestimmten langen Lauf konkurrenzfähig ist, anstatt das Land seiner Mittel zu berauben und sie unbrauchbar in der Zukunft zu machen. Landwirtschaft, die versucht, sein Produkt am maximalen Ertrag zu erzeugen, wird Boden-Mittel abziehen, bis das Land leer und unfähig ist zu erzeugen. Das würde ein Beispiel dessen sein, wie nachhaltiges Management nicht in der Praxis ist, weil das System scheitern wird, und weil es scheitert, würde es einen negativen Einfluss auf die Leute haben, die sich auf dieses Produkt für die Arbeit, das Essen und die lokale Wirtschaft verlassen.

Das nachhaltige Management der Landwirtschaft sollte das nachhaltige Management der Leute einschließen, die an den Systemen arbeiten. Freihandel ist ein Beispiel dessen, wie die Welt versucht, nachhaltiges Management von lokalen Bauern in Ländern der dritten Welt zu erzeugen. Langsames Essen ist eine andere Bewegung, die versucht, nachhaltiges Management durch das Marketing die Produktion von Farm-Produkten den Leuten zu fördern, lebt das lokal. Langsames Essen stellt frischer, preiswerter, höher, und Prüfer-Produkte zur Verfügung, weil sie direkt an das Publikum vom Bauer verkauft werden. Der Bauer spart Geld, indem er es für das Verschiffen und den Transport ihrer Produkte nicht ausgibt.

Das nachhaltige Management von Farmen stellt Lösungen von Problemen zur Verfügung, die in den Gebieten der Leute nicht nachhaltig sind, die das Produkt, Leute kaufen, die das Produkt und die Umgebung machen.