Ernst & Young (EY) ist eines der größten Berufsdienstunternehmen in der Welt und eines der "Großen Vier" Buchhaltungsunternehmen, zusammen mit Deloitte, KPMG und PricewaterhouseCoopers (PwC).

Ernst & Young ist eine globale Organisation von Mitglied-Unternehmen in mehr als 140 Ländern, headquartered in London, das Vereinigte Königreich.

Es wurde durch die Zeitschrift von Forbes als die 8. größte private Gesellschaft in den Vereinigten Staaten 2011 aufgereiht.

Geschichte

Frühe Geschichte

Ernst & Young ist das Ergebnis einer Reihe von Fusionen von Vorfahr-Organisationen. Die älteste entstehende Partnerschaft wurde 1849 in England als Harding & Pullein gegründet. In diesem Jahr wurde das Unternehmen von Frederick Whinney angeschlossen. Er wurde ein Partner 1859 gemacht, und mit seinen Söhnen im Geschäft war es umbenannter Whinney Smith & Whinney 1894.

1903 wurde das Unternehmen von Ernst & Ernst in Cleveland von Alwin C. Ernst und seinem Bruder Theodore gegründet, und 1906 wurde Arthur Young & Co. vom Schotten Arthur Young in Chicago aufgestellt.

Schon in 1924 diesen amerikanischen Unternehmen, die mit prominenten britischen Unternehmen, Young mit Broads Paterson & Co. und Ernst mit Whinney Smith & Whinney verbunden sind. 1979 hat das zur Bildung von anglo-amerikanischem Ernst & Whinney geführt, das vierte größte Buchhaltungsunternehmen in der Welt schaffend. Auch 1979 haben sich die europäischen Büros von Arthur Young mit mehreren großen lokalen europäischen Unternehmen verschmolzen, die Mitglied-Unternehmen von Arthur Young International geworden sind.

Fusionen

1989 hat sich das Unternehmen Nummer vier Ernst & Whinney mit dann Nummer fünf, Arthur Young auf einer globalen Basis verschmolzen, um Ernst & Young zu schaffen.

Im Oktober 1997 hat EY bekannt gegeben, dass Pläne, seine globalen Methoden mit KPMG zu verschmelzen, um die größte Berufsdienstleistungsorganisation in der Welt zu schaffen, einem anderen Fusionsplan auf dem Fuße folgend, im September 1997 durch Price Waterhouse und Coopers & Lybrand bekannt gegeben haben. Die Fusionspläne wurden im Februar 1998 wegen Kundenopposition, Kartellprobleme, Kostenprobleme und Schwierigkeit aufgegeben, die zwei verschiedenen Gesellschaften und Kulturen zu verschmelzen.

EY hatte seinen Beratungsarm schwer während der 1980er Jahre und der 1990er Jahre aufgebaut. U.S. Securities und Austauschkommission und Mitglieder der Investitionsgemeinschaft haben begonnen, Sorgen über potenzielle Interessenkonflikte zwischen der Beratung und Rechnungsprüfung der Arbeit unter den Großen Fünf und im Mai 2000 auszudrücken, EY war von den Unternehmen zu formell erst und seine Beratenmethoden über einen Verkauf zu den Franzosen völlig getrennt ES bedient Firmenkappe-Zwillinge für $ 11 Milliarden größtenteils im Lager, die neue Gesellschaft von Cap Gemini Ernst & Young schaffend, der später umbenannter Capgemini war.

Neue Geschichte

2002 hat sich EY mit vielen der Methoden von ex-Arthur Andersen um die Welt, obwohl nicht diejenigen im Vereinigten Königreich, China oder den Niederlanden verschmolzen.

2006 ist EY die einzigen großen vier geworden, um zwei Mitglied-Unternehmen in den Vereinigten Staaten mit der Einschließung von Mitchell & Titus, LLP, das größte minderheitseigene Buchhaltungsunternehmen in den Vereinigten Staaten zu haben.

2010 hat EY Terco, das brasilianische Mitglied-Unternehmen von Grant Thornton erworben.

Globale Struktur

EY ist am meisten allgemein geführt der Großen Vier Unternehmen. EY Globale Sätze globale Standards und beaufsichtigt globale Politik und Konsistenz des Dienstes mit der Kundenarbeit, die durch seine Mitglied-Unternehmen wird durchführt.

Jedes EY Mitgliedsland wird als ein Teil von einem von vier Gebieten organisiert. Das ist von anderen Berufsdienstleistungsnetzen verschieden, die zentraler geführt werden.

Die vier Gebiete sind:

• EMEIA: Europa, der Nahe Osten, Indien und Afrika
• Die Amerikas
• Asien-Pazifik
• Japan

Jedes Gebiet hat eine identische Geschäftsstruktur und ein Management-Team, das von einem Geschäftsführenden Bereichsteilhaber geführt wird, ist ein Teil des Globalen Vorstands. Das Ziel dieser Struktur ist, eine immer globalere Kundschaft effektiv zu befriedigen, die multinationale Interessen haben.

Dienstleistungen

EY hat vier Hauptdienstlinien und Anteil von Einnahmen 2011:

• Assurance Services (46 %): Umfasst Finanzrechnungskontrolle (Kernversicherung), FI-Beratungsdienste, Fraud Investigation & Dispute Services und Climate Change & Sustainability Services.

• Tax Services (26 %): Schließt Geschäftssteuergehorsam, Menschliches Kapital, Customs, Indirect Tax, International Tax Services, Tax Accounting & Risk Advisory Services, Transaktionssteuer ein.
• Beratungsdienste (19 %): aus vier Subdienstlinien bestehend: Versicherungsstatistisch, ES Gefahr und Versicherung, Gefahr und Leistungsverbesserung.
• Transaction Advisory Services (TAS) (9 %): Geschäfte mit der Kapitaltagesordnung von Gesellschaften - Bewahrung, Optimierung, Investierung und Aufhebung des Kapitals.

Name und das Einbrennen

Der Name des Unternehmens entsteht aus der globalen Fusion zwischen Ernst & Whinney und Arthur Young 1989. Die Devise des Unternehmens ist "Qualität In Allem, was Wir Tun".

Personal

Ernst & Young war aufgereihter Nr. 1 in den Zeitschriften von Forbes Die Besten Buchhaltungsunternehmen, um Für 2012 Zu arbeiten, behauptend, dass EY seine Angestellten besser behandelt als andere große Unternehmen.

Das Unternehmen war aufgereihter Nr. 1 in BusinessWeeks jährliche Liste von Besten Plätzen, eine Karriere für 2008 Zu starten.

Das Unternehmen war aufgereihter Nr. 44 in der Glück-Liste von 100 Best Companies, um da und das höchste unter den Großen Vier für 2009 Zu arbeiten.

Ernst & Young wurde 4. in der Idealen Arbeitgeber-Liste des Amerikas von Universum 2011 und 3. in seiner Globalen Spitzenarbeitgeber-Liste aufgereiht.

Das Unternehmen war Nr. 34 in ComputerWorlds 100 Beste Plätze, Für Darin für 2009 Zu arbeiten.

Das Unternehmen wurde auch unter den 50 ersten Plätzen in gelegt, Wo Frauen Preise für 2007 Arbeiten wollen.

Das Unternehmen wurde als eine von der 10 Best Companies für Arbeitsmütter durch die Zeitschrift Working Mothers 2006 genannt.

Im April 2009 haben Reuters berichtet, dass Ernst & Young eine Initiative ergriffen hat, die seinen Personal in China ermutigt, 40 Tage der Erlaubnis der schlechten Bezahlung zwischen Juli 2009 und Juni 2010 zu nehmen. Diejenigen, die teilnehmen, bekommen 20 Prozent des regelmäßigen Gehaltes plus Vorteile des Vollzeitbeschäftigten. Es gilt für Angestellte in Hongkong, Macau und Festland China, wo das Unternehmen 8,500 insgesamt verwendet.

Kritiken

Gerechtes Leben

Im April 2004 hat Gerechtes Leben, eine Lebensversicherungsgesellschaft des Vereinigten Königreichs, EY nach nah dem Einstürzen im Anschluss an ein Oberhaus-Urteil verklagt, dass es versicherte von seinen Versicherungsnehmern gehaltene Jahresrenten bezahlen musste. Gerecht hat behauptet, dass EY seine Aufgabe als Rechnungsprüfer vernachlässigt hat und £ 2.6 Milliarden in der Entschädigung gefordert hat. Gerecht hat den Fall im September 2005 aufgegeben, und jede Seite ist bereit gewesen, ihre eigenen gesetzlichen Kosten zu bezahlen. EY hat den Fall als "eine skandalöse Zeitverschwendung, Geld und Mittel für alle betroffen beschrieben."

Anglo-irische Bank

Im Januar 2009, in der Anglo-irischen Bank verborgene Kreditmeinungsverschiedenheit, wurde EY von Politikern und den Aktionären Anglo-der irischen Bank kritisiert, um zu scheitern, große Darlehen an Sean FitzPatrick, sein Vorsitzender während seiner Rechnungskontrollen zu entdecken. Der Aktienkurs ist um fast 99 % gefallen, und die irische Regierung musste nachher volles Eigentumsrecht der Bank nehmen.. Die irischen Wirtschaftsprüfer Durchführungsausschuss haben John Purcell, ehemaligen Kontrolleur und Rechnungsprüfer zu allgemein ernannt, um nach den "Verhältnissen um das Problem der Darlehen der unpassenden Direktoren an Anglo-Irisch" und in die Leistung seiner Rechnungsprüfer, EY nachzuforschen.. EY hat gesagt, dass er "im Wesentlichen" mit der Entscheidung nicht übereinstimmt, einen formellen disziplinarischen Prozess zu beginnen." und dass "es keine nachteilige Entdeckung gegeben hat, die gegen Ernst & Young in der Rücksicht auf die Rechnungskontrolle Anglo-der irischen Bank gemacht ist."

Söhne von Gwalia

Am 4. September 2009 hat EY, die ehemaligen Rechnungsprüfer von Söhnen von Gwalia, einer Ansiedlung von A$ 125 Millionen über ihre Rolle im Zusammenbruch des Goldbergarbeiters 2004 zugestimmt. Ferrier Hodgson, der Verwalter der Gesellschaft, hatte behauptet, dass EY über die Buchhaltung von Gold und Dollarabsicherungsverträgen nachlässig war. Jedoch hat EY gesagt, dass die vorgeschlagene Ansiedlung nicht eine Aufnahme jeder Verbindlichkeit war.

Akai Holdings

Am 11. Oktober 2009 hat EY eine gesetzliche Ansiedlung erreicht, wo sie bereit gewesen sind, US$ 200 Millionen den Liquidatoren von Akai Holdings zu bezahlen. Es wurde behauptet, dass EY Gerichtsdokumente gefälscht hat, um Nachlässigkeitsanklagen zu vermeiden, die zu Polizei geführt haben, die das Büro von Hongkong überfällt.

Lehman Brothers

Der Bericht von Valukas vom Konkursgericht-Prüfer, Anton R. Valukas, ausgegeben am 11. März 2010, hat angeklagt, dass sich Lehman Brothers mit einer Praxis bekannt als repo 105 beschäftigt hat, und dass Ernst & Young, der Rechnungsprüfer von Lehman, davon bewusst war. New Yorker Ankläger, die vom Gouverneur angeführt sind - wählen Andrew Cuomo, hat am 21. Dezember 2010 bekannt gegeben, dass sie das Unternehmen auf Schwindel-Anklagen verklagt haben, die mit repo 105 und der Zusammenbruch von Lehman Brothers verbunden sind. Charles Perkins, ein Sprecher für das Unternehmen hat gesagt, dass die letzte Rechnungskontrolle von Lehman Brothers für das Geschäftsjahr war, das am 30. November 2007 endet, und dass nach der Meinung von EY die Bilanzen von Lehman für dieses Jahr in Übereinstimmung mit Generally Accepted Accounting Principles (GAAP) ziemlich präsentiert wurden.

Verdammte Gesamtfitness

Im Dezember 2009 ist Ernst & Young bereit gewesen, eine Geldstrafe von $ 8.5 Millionen - eine der höchsten Ansiedlungen zu bezahlen, die jemals von einem Buchhaltungsunternehmen - zu den Wertpapieren und der Austauschkommission für seine Arbeit bezahlt sind, die die Bücher der Verdammten Gesamtfitness revidiert. Das Unternehmen hat zu einer Ordnung zugegeben, dass es aufhört und davon absteht, Wertpapiere-Gesetze zu verletzen. Sechs Partner wurden auch von der Kommission sanktioniert.

Bürgschaft

Die Werbungstätigkeit von Ernst & Young schließt seinen Weltunternehmer des Jahr-Programms ein, das in 50 Ländern geführt ist.

EY das Vereinigte Königreich veröffentlicht auch sich durch das Fördern von Ausstellungen von Arbeiten von berühmten Künstlern, wie Cézanne, Picasso, Bonnard, Monet, Rodin und Renoir. Der neuste von diesen war Maharadscha: die Pracht von Indiens Königlichen Gerichten am Museum von Viktoria und Albert.

Außerdem veröffentlicht EY sich durch das Fördern der Show-Kyberverfolgung der Bildungskinder auf PBS Kindern unter den PBS Kindern GEHEN! Fernsehmarke, um Mathematik-Lese- und Schreibkundigkeit in Kindern zu verbessern.

EY sponsert den ARTIKEL-Klub.

Sportbürgschaft

Am 8. September 2011, Rio 2016 hat die Ansage gemacht, dass Ernst & Young eine Reihe 2 offizieller Förderer der XXXI Olympischen Sommerspiele sein wird, die in Brasilien, als der exklusive Versorger von Berufsdienstleistungen - Beratung und Rechnungsprüfung - für das 2016-Organisationskomitee von Rio zu halten sind.

Bemerkenswerte aktuelle und ehemalige Angestellte

Geschäft

• Arthur Blank — Mitbegründer des Hausdepots, Eigentümer der Atlanta Falken
• Jim Balsillie — Co-CEO der Forschung in der Bewegung (1992-2012)
• Andrew Gould — Vorsitzender und ehemaliger CEO von Schlumberger (2003-2011)
• Ed Grier — Dekan der VCU Schule des Geschäfts, der ehemalige Präsident des Disneyland Resort (2009-Gegenwart-)
• Chris Kubasik — CEO von Lockheed Martin (2001-Gegenwart-)
• Sean Wise — Risikokapital-Kommentator
• Patricia A. Woertz — CEO von Archer Daniels Midland (2006-Gegenwart-)
• Michael T. Strianese — CEO von l-3 Kommunikationen (2006-Gegenwart-)
• Karan Bilimoria, Baron Bilimoria — Gründer von Kobra-Bier

Politik und öffentlicher Dienst

• Jan Peter Balkenende — der Premierminister der Niederlande (2002-2010)
• John B. T. Campbell III — Mitglied des amerikanischen Repräsentantenhauses (2005-Gegenwart-)
• Jun Choi — Bürgermeister von Edison, New Jersey (2006-Gegenwart-)
• Christopher Chope — Mitglied des britischen Parlaments (1983-92; 1997-Gegenwart-)
• Sheila Fraser — ehemaliger Rechnungsprüfer, der Kanadas (2001-2011) allgemein

• Cheryl Gillan — Mitglied des britischen Parlaments (1992-Gegenwart-)
• Edward H Ntalami — CEO an seiner kenianischen Kapitalmarktautorität (2002-Gegenwart-)
• John Howell — Mitglied des britischen Parlaments (2008-Gegenwart-)
• Hugo Schiltz — der belgische Senator (1992-1995)
• Jeff McWaters — Mitglied des Staatssenats von Virginia (2010-Gegenwart-)
• Dose Leng-Kongressmitglied von Pei für Seeparade-GRC, Singapur (2011-Gegenwart-)

Anderer

• Kimberly Clarice Aiken - Miss Amerika 1994
• Geneviève Brame - Autor
• Jeff Moss (geborener c. 1975) Gründer des DEF CONS und der Schwarzen Hut-Technologiekonferenzen und des Mitgliedes der Heimatssicherheit Beratungsrat

Siehe auch

• Buchhaltungsnetze und Vereinigungen
• Berufsdienstleistungsnetze

Links

• Ernst & Young globale Website
• Ernst & Young - Firmeninformation