Rückurteilsvermögen ist ein Begriff, der sich auf das Urteilsvermögen gegen Mitglieder einer dominierenden Gruppe oder Majoritätsgruppe, einschließlich der Stadt oder des Staates, oder für Mitglieder einer Minderheit oder historisch benachteiligter Gruppe bezieht. Gruppen können in Bezug auf Rasse, Geschlecht, Ethnizität oder andere Faktoren definiert werden. Dieses Urteilsvermögen kann sich bemühen, soziale Ungleichheit wieder gutzumachen, wo Minderheitsgruppen Zugang zu denselben Vorzügen der Majoritätsgruppe bestritten worden ist. In solchen Fällen ist es beabsichtigt, um Urteilsvermögen zu entfernen, dem Minderheitsgruppen bereits gegenüberstehen können. Rückurteilsvermögen kann auch verwendet werden, um das Programmen der positiven Diskriminierung innewohnende Urteilsvermögen hervorzuheben.

Das Gesetz in einigen Ländern, wie das Vereinigte Königreich, macht einen Unterschied zwischen Gleichheit der Bestimmung und Gleichheit des Ergebnisses, erkennend, dass identische Behandlung manchmal handeln kann, um Ungleichheit zu bewahren aber nicht sie zu beseitigen. Gegner dieser Unterscheidung können es als ein Beispiel des positiven Urteilsvermögens etikettieren.

Indien

In Indien, unter den beschränkten Positionen für die Hochschulbildung, werden 50 Prozent vorbestellt. Vorbestellte Kategorie-Kandidaten können eine Position von den Offenen 50 Prozent auswählen, wenn er oder sie gutes Verdienst hat. Das läuft auf weiteres Rückurteilsvermögen von Open/General/Non Vorbestellte Kandidaten hinaus. Weiter, da es keine Wirtschaftskriterien im Klassifizieren der Bedenken gibt, bleiben schlechtere Abteilungen der vorbestellten Klasse häufig schwach, wohingegen die reichliche Abteilung Vorteile für aufeinander folgende Generationen erntet. Außerdem werden die schlechteren Abteilungen der Offenen/allgemeinen Kategorie leer am Zugang zur Hochschulbildung für das sogar ein bisschen niedrige Verdienst auf Wettbewerbsprüfungen. Der Unterschied im Verdienst auf Eingangsprüfungen ist häufig zwischen den vorbestellten und nicht reservierten Klassen sehr breit. In Indien wird der Begriff häufig von Bürgern gebraucht, die gegen die Bedenken und Quoten protestieren.

Das Vereinigte Königreich

Gesetz des Vereinigten Königreichs macht einen Unterschied zwischen Gleichheit der Bestimmung und Gleichheit des Ergebnisses besonders hinsichtlich Unfähigkeitsrechte. Das Unfähigkeitsurteilsvermögen-Gesetz 1995 und das Gleichheitsgesetz 2010 machen verständlich, dass das Behandeln von zwei Menschen identisch nicht genügend sein kann, um zu versichern, dass sie ebenso im Gesetz behandelt worden sind, wenn die Aufgabe, die physische Umgebung oder der Dienst ihnen Gleichheit des Ergebnisses nicht anbieten. Das Gesetz sorgt für Behinderte, um die Bestimmung 'angemessener Anpassungen' zu bitten, sicherzustellen, dass sie im Stande sind, auf Beschäftigung, Dienstleistungen und die gebaute Umgebung mit demselben Potenzial wie Nichtbehinderte zuzugreifen.

Im November 2007, David Rosin, hat ein ehemaliger Vizepräsident der Königlichen Universität von Chirurgen in der Zeitschrift Hospital Doctor geschrieben: "Es ist Zeit, dass jemand bezüglich des Rückurteilsvermögens in Bezug auf Verdienst-Preise gesprochen hat" und sagend, dass "weiblichen und Beratern der ethnischen Minderheit Bevorzugung gegeben wird, um künstliche Quoten zu entsprechen".

Siehe auch

Allgemeiner

• Positive Diskriminierung
• Afrocentrism
• Weiße Schuld

Rasse

• Farbenblindheit (Rasse)
• Ricci v. DeStefano
• Bodenreform in Simbabwe (obwohl geleitet, zu einer Minderheit)
• Schwarze Wirtschaftsbevollmächtigung in Südafrika

Geschlecht

• Vollfrauen shortlists
• Frauen und Kinder erst (Protokoll)

• Bedenken in Indien

Weiterführende Literatur

Links

• Positive Handlung in der Beschäftigung auf das Rasse-Beziehungsgesetz des Vereinigten Königreichs