Spiralförmige Dynamik

Spiralförmige Dynamik ist eine Theorie der menschlichen Entwicklung eingeführt 1996 bestellen Spiralförmige Dynamik durch Don Beck und Chris Cowan vor. Das Buch hat auf der Theorie von Psychologie-Professor Clare W. Graves basiert. "Spiralförmige Dynamik" ist ein eingetragenes Warenzeichen von National Values Center, Inc.

Übersicht

Spiralförmige Dynamik behauptet, dass menschliche Natur nicht befestigt wird: Menschen, sind wenn gezwungen, durch Lebensbedingungen fähig, um sich an ihre Umgebung anzupassen, indem sie neue, kompliziertere, begriffliche Modelle der Welt bauen, die ihnen erlauben, die neuen Probleme zu behandeln. Jedes neue Modell überschreitet und schließt alle vorherigen Modelle ein. Gemäß Beck und Cowan werden diese Begriffsmodelle um so genannten Memes organisiert: Systeme von Kernwerten oder gesammeltem intelligences, der auf beide Personen und komplette Kulturen anwendbar ist.

In der spiralförmigen Dynamik bezieht sich der Begriff Meme auf ein Kernwertsystem, als ein Ordnungsprinzip handelnd, das sich durch memes (selbst fortpflanzende Ideen, Gewohnheiten oder kulturelle Methoden) äußert. Der prepended und superscripted Brief v zeigen an, dass diese nicht grundlegender memes sind, aber Systeme schätzen, die sie einschließen. Die Farben handeln als Gedächtnishilfen für die Lebensbedingungen und Meinungskapazitäten jedes Systems und Stellvertreters zwischen kühlen und warmen Farben als ein Teil des Modells.

Innerhalb des Modells fallen Personen und Kulturen klar in keiner einzelnen Kategorie (Farbe). Jede Person/Kultur nimmt eine Mischung der Wertmuster, mit unterschiedlichen Graden der Intensität in jedem auf.

Spiralförmige Dynamik behauptet, ein geradliniges oder hierarchisches Modell nicht zu sein, obwohl um diese Behauptung gekämpft worden ist. Gemäß der Spiralförmigen Dynamik gibt es unendliche Stufen des Fortschritts und rückwärts Gehens mit der Zeit Abhängiger auf die Lebensverhältnisse der Person/Kultur, die ständig in Fluss sind. Das Erreichen höherer Stufen der Entwicklung ist mit dem Erreichen eines 'besseren' oder 'richtigeren' Wertsystems nicht synonymisch. Alle Stufen koexistieren sowohl in gesunden als auch in ungesunden Staaten, wodurch jede Bühne der Entwicklung zu unerwünschten Ergebnissen in Bezug auf die Gesundheit der menschlichen und sozialen Umgebung führen kann (sieh Schatten & Nebenprodukt oder Subanzüglichkeiten).

Memes

Die erste Reihe werden Niveaus von Meme auf verschiedene Themen für die Existenz eingestellt, und schließen fast alle Weltanschauungen, Kulturen und geistige Einstellungen bis zu heute ein. Neue Systeme bauen auf Anpassungen von vorherigen Niveaus und bemühen sich, geschaffene Probleme durch das Leben auf jene früheren Weisen zu beheben. (Befestigung konkreter Beispiele zu diesen Niveaus der psychologischen Existenz ist schwierig und häufig weil (a) irreführend dort kann vielfache Gründe für dasselbe Verhalten sein, und (die b) Zentralisierung in einem einzelnen Niveau bezüglich aller Aspekte des Lebens ist selten. Einige Verfechter der Spiralförmigen Dynamik behaupten, dass das Denkarten über Dinge, nicht Typen von Leuten sind. Jedoch definiert Spiralförmige Dynamik wirklich eine Kategorie von Leuten etikettiert "Spiralförmige Zauberer" ausführlich, die Gleichgewicht um das "höhere Niveau" Memes erreicht haben.

Beige

  • Zusammenfassung:
Archaic-instinctive—survivalistic/automatic/reflexological
  • Zeit des Ursprungs:c. 100,000 v. Chr.
  • Beschreibung: "Schnellzug selbst, um befehlenden physiologischen Bedarf durch Instinkte des Homo Sapiens zu decken."

Purpurrot

  • Zusammenfassung: Animistic-tribalistic magische-animistic Stammesordnung
  • Zeit des Ursprungs: 50,000 v. Chr.
  • Beschreibung: "Opfern Sie den Wegen der Älteren und des Zolls als ein untergeordneter in der Gruppe." Das ist das Niveau von traditionellen Kulturen.

Rot

  • Zusammenfassung: Egozentrisch-ausbeuterische Macht gods/dominionist
  • Zeit des Ursprungs: 7000 v. Chr.
  • Beschreibung: "Schnellzug selbst (impulsiv) dafür, was selbst ohne Schuld wünscht und Scham zu vermeiden." Ausgedrückt durch die Mentalität von Straßenbanden, Wikingern, usw.

Blau

  • Zusammenfassung: Absolutistic-Folgsamkeit mythische Ordnung — zweckmäßiger/autoritärer
  • Zeit des Ursprungs:c. 3000 v. Chr.
  • Beschreibung: "Opfer selbst für die Belohnung, um durch Folgsamkeit zur rechtmäßigen Autorität auf die zweckmäßige Weise durchzukommen." Aufgenommen durch fundamentalistische Religionen.
  • Zeichen: Bernstein ist der aktuelle Name von Ken Wilber für diese Bühne.

Orange

Grün

  • Zusammenfassung:
Relativistic-personalistic—communitarian/egalitarian
  • Zeit des Ursprungs: Von 1850 darauf (hat am Anfang des 20. Jahrhunderts gedrängt)
  • Beschreibung: "Opfer-Eigennutz jetzt, um Annahme und Gruppenharmonie zu gewinnen." Ausgedrückt im Pluralismus der 1960er Jahre und der Systemtheorie.

Spiralförmige Dynamik-Theorie sieht die zweite Reihe memes als erscheinende Niveaus, die allmählich von einem Fokus auf Existenzminimum-Sorgen der Ersten Reihe, und zu einer Existenz des bin-Niveaus abrücken. Die Existenz von zwei verschiedenen Reihen der psychologischen Entwicklung wurde durch die Gründer-Gräber eingeführt. Cowan behauptet, dass es mögliche Gräber sind, hat das Reihe-System als ein Marktinstrument eingeführt. Bis zu heute gibt ihm keine Forschungsbeweise die zwei Reihen bestehen. Cowan unterstützt nicht mehr die Existenz von zwei Reihen, aber behauptet, dass das einzige über die Gelben und Türkisen Systeme jetzt bekannte Ding darin besteht, dass sie kompliziertere Versionen des Oranges und Greens sind. Die unbegrenzte Theorie weist darauf hin, dass die Niveaus Coral und darüber hinaus noch nicht wesentlich gebildet wird und fest werden wird, weil sich ein größerer Teil der Gesellschaft zu jenen memes entwickelt.

Gelb

  • Zusammenfassung: Körpereinheitlicher
  • Zeit des Ursprungs: Die 1950er Jahre
  • Beschreibung: "Schnellzug selbst wofür selbst Wünsche, aber Schaden zu anderen zu vermeiden, so dass das ganze Leben, nicht nur eigenes Leben, Vorteil haben wird."

Türkis

  • Zusammenfassung: Holistischer
  • Zeit des Ursprungs: Die 1970er Jahre
  • Beschreibung: Ein einheitliches System, das einen notwendigen Eigennutz eines Organismus mit den Interessen der Gemeinschaften verbindet, an denen es teilnimmt. Die Theorie formt sich noch.

Weitere Entwicklung

Das Farbensystem wurde in den 1970er Jahren als ein grafisches Element hinzugefügt, um Lehrmaterialien zu schmücken, die von Cowan und Beck verwendet sind. Der Begriff Meme wurde von Beck und Cowan in der Spiralförmigen Dynamik eingeführt, wo die Farbensprache ursprüngliche Grab-Fachsprache ersetzt hat. Gräber hatten Brief-Paare verwendet, um sich auf jedes Niveau zu beziehen, und hatten keine Verbindung mit memetics gedacht. Beck und Cowan haben 'Änderungsstaaten' betont, die ein Teil der Grab-Theorie sind. Sie identifizieren Grenzsteine auf dem Transformationspfad zwischen den Niveaus. Die ursprüngliche Theorie von Gräbern verwendet ein doppeltes Spirale-Modell, um die in Wechselbeziehung Stehendkeit einer Wahrnehmung einer Person von Lebensbedingungen mit ihren inneren neuronal Systemen zu zeigen, ein Niveau der psychologischen Existenz erzeugend. Diese doppelte Spirale von zwei aufeinander wirkenden Kräften wird eine Spirale in der 'Spiralförmigen Dynamik genannt.

Im Anschluss an die Ausgabe ihres Buches haben Beck und Cowan diese Theorie in zwei Kursen, SDI und SDII unterrichtet. Sie haben ihre formelle Arbeitsbeziehung 1999 aufgehört. Seit dieser Brechung beide haben fortgesetzt, Lehrkurse von verschiedenen Typen sowie dem Ausführen der Beratungsarbeit anzubieten. Beck hat mehrere Jahre ausgegeben, die Theorie der Spiralförmigen Dynamik anwendend, während sie mit Personen und Gruppen in Südafrika gearbeitet hat, das am Übergang von der Rassentrennung beteiligt ist, für die er eine gesetzgebende Ehre vom Staat Texas erhalten hat. Beck hat fortgesetzt, Sitzungen mit dem Modell sowohl im Geschäft als auch in der Politik zu erleichtern.

Beck und Ken Wilber (mit seiner integrierten Theorie) sind interessiert für jede Arbeit eines anderen geworden, auf Beck hinauslaufend, die einen Zweig der spiralförmigen Dynamik entwickelt, dass er Spiralförmige Dynamik Integriert nennt. Diese Version der Theorie verwendet integrierte Konzepte wie die vier Quadranten. Beck wird auch mit dem geistigen Lehrer, Andrew Cohen vereinigt. Diese Annäherung setzt fort, angewandt und weiter in organisatorischen und gesellschaftlichen Zusammenhängen entwickelt zu werden.

Cowan unterschreibt diese Entwicklungen nicht und fördert eine Version der Theorie, die er beschreibt als, treuer der ursprünglichen Forschung von Clare Graves bleibend und sich davon ausstreckend. Er setzt fort, den Begriff 'Spiralförmige Dynamik' zu gebrauchen, um seine Arbeit da er co-created es zu beschreiben. Mit seinem Partner, Natasha Todorovic, hat er Arbeit in der Integrierung Spiralförmiger Dynamik mit NLP und anderen Modellen, und im Entwickeln korporativer Strategie und praktischer Anwendungen übernommen. Er hat auch vorgeschlagen und die zusätzliche zweite Reihe meme Coral, die sich mit der Entwicklung von neurologischen Kapazitäten befasst

Jede der Außenwebsites, die unten verzeichnet sind, fördert die Organisation von einem der zwei Mitverfasser.

Pathologien

Gemäß Don Beck und Ken Wilber hat jeder Meme sowohl gesunde als auch ungesunde Versionen. Die Pathologien werden manchmal seiend "bösartig" genannt, weil in "Bösartigem Green Meme" (MGM) oder "Orange Meme" (MAMA) Bedeuten. Als Beispiele schließt die MAMA die Extreme des Kapitalismus wie Ausnutzung, Umweltverwüstung und ein allgemeiner Mangel an der Ethik und Empfindlichkeit ein, während der MGM performative Widersprüche wie Antihierarchie, Antikonkurrenz usw. einschließt.

Cowan diskutiert, dass irgendwelche glaubwürdigen Beweise für die Existenz des "Bösartigen Green Memes" bestehen, und dass es ein falscher Bild der Theorie ist. Während er die Probleme anerkennt, die oben erwähnt sind, behauptet Cowan, dass sie in anderen Wertsystemen ebenso, solch bestehen, dass die Befestigung von ihnen nur dem Green Meme zu vereinfacht ist. Er denkt, dass der Begriff "Mittel-" unpassend ist und eine theoretische Verzerrung, wenn Fragen von Anpassung oder maladaptation, Kongruenz oder Unwirksamkeit mehr zum Punkt sind. Psychopathology besteht potenziell an allen Niveaus und ist eine verschiedene Dimension.

Todorovic bietet Daten und Analyse an, die zum Beschluss führt, dass dem "Bösartigen Green Meme" Vermutung durch die Daten widersprochen wird. Todorovic beschließt weiter, dass MGM ein "Misserfolg der Analyse ist, die" auf einer Vielfalt von falschen Auffassungen über die spiralförmige Dynamik gestützt ist, und einen "beunruhigenden misdiagnosis" einsetzt und MGM eine schädliche "Form des spiralförmigen Fundamentalismus brandmarkt."

Kritiken der spiralförmigen Dynamik

Kritiker weisen darauf hin, dass die Implikationen des Modells politisch sowie Entwicklungs-sind, und dass, während die Fachsprache der Theorie befangen einschließlich ist, die praktischen Implikationen des Modells als sozial elitär und autoritär gesehen werden können. In seiner Arbeit am Thema betont Beck, dass eine der Eigenschaften der "Reihe zwei" Personen, auch genannt "Spiralförmige Zauberer", ihre Fähigkeit ist, höhere Entscheidungen für alle Parteien betroffen zu treffen und Zustimmung für ihre Annäherungen an niedrigeren Ebenen zu verfertigen, die widerhallende Begriffe und Ideen gebrauchen. Zusätzlich zum Umreißen einer zu Grunde liegenden Entwicklungstheorie gibt Spiralförmige Dynamik ausführliche Vorschläge diesen "Zauberern" sowohl für das gleichsinnige als auch für nichtgleichsinnige Management von Personen "der niedrigeren Reihe". Ein Kritiker der Spiralförmigen Dynamik, Michel Bauwens, hat behauptet, dass einige Vorstellungen dessen, was es bedeutet, "die zweite Reihe" zu sein, gekommen sind, um der Idee von Nietzsche von Übermensch zu ähneln. Autor von Co Cowan hat sich von den Ideen öffentlich distanziert, die zurzeit von seinem Ex-Partner Beck in Verbindung mit Ken Wilber gefördert werden.

Siehe auch

Bibliografie

  • Spiralförmige Dynamik: Werte, Führung, und Änderung, Don Beck und Christopher Cowan, 1996, internationale Standardbuchnummer 1-55786-940-5 meisternd
  • Robinson, DA, Goleby, M, & Hosgood, N 2006-Unternehmerschaft als Werte und Führungsparadigma-Vortrag, der durch den Vierten AGSE Internationalen Unternehmerschaft-FORSCHUNGS-Austausch am 7-9 Februar 2007 BGSB, QUT, Brisbane
gehalten ist
  • Die Nie Endende Suche, Christopher Cowan und Natasha Todorovic, 2005, internationale Standardbuchnummer 978-0-9724742-1-4

Links


Nicola Stilo / Klotz
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